DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines

DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du poste

Fonction publique d'Etat – Catégorie C (employé)

Intitulé du poste: DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH012

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Suivi de la réserve opérationnelle en binôme avec un autre agent du BRHA

Responsabilités

• Gestion des civils et retraités de la Police Nationale
• Recensement des besoins
• Mise à jour des données
• Suivi de la consommation
• Suivi des contrats et établissement des états de service fait
• Convocations des civils
• Travail en collaboration avec l'état-major et le contact récurrent avec les SGAMI et la DZPN sur le suivi des vacations et de l'enveloppe budgétaire
• Mobilité des différents corps présents dans la police (gestion et suivi des candidatures et alimentation du tableau général de suivi de la mobilité)
• Détachement, intégration, disponibilité
• Prise en charge
• Suivi des NBI
• Démission / Congés sans rémunération
• Publication des fiches de poste
• Suivi des mouvements du personnel et tenue des tableaux en lien avec la mobilité
• Gestion de l’activité courante
• Gestion des Policiers Adjoints (du contrat signé au départ du PA)
• Gestion des cartes professionnelles

Activités du service

• Gestion du personnel (carrière, mobilité, départs)
• Gestion de la réserve opérationnelle
• Gestion du temps de travail

Composition et effectifs du service

10 fonctionnaires administratifs : 3 SA + 7 AA

Liaisons hiérarchiques

• Cheffe du SDSO (attachée principale CAIOM)
• Adjointe à la cheffe du SGO (attachée AE)
• Responsable du BRHA (SACS)
• Adjointe à la responsable du BRHA (SACN)

Liaisons fonctionnelles

• Ministère de l’Intérieur / DRHFS / DZPN / D3S / SGAMI / Préfecture - Circonscriptions de police

Conditions particulières d'exercice

Discrétion – Réactivité – Disponibilité – Rigueur

40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT

Descriptif du profil recherché

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel – niveau pratique
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique – niveau maîtrise
• Savoir-faire
  • Savoir s'organiser – niveau pratique
  • Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise
  • Savoir rédiger – niveau pratique
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise
  • Savoir communiquer – niveau pratique
  • Savoir accueillir – niveau pratique
  • Savoir d’adapter – niveau maîtrise
• Autres
  • Application de la réglementation – niveau pratique
  • Avoir de la rigueur et de la méthode – niveau maîtrise

Perspectives

Évolution vers d’autres catégories par le biais de concours.

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l'article L332-2.

Localisation du poste : Direction Départementale de la Sécurité Publique de la Loire – Hôtel de Police, 99 bis, cours Fauriel 42023 SAINT-ETIENNE – Service de Soutien Opérationnel, Bureau des Ressources Humaines.

Contact

Personne à contacter :

Liens pour déposer la candidature :

• Liste des pièces requises :