Conseiller Professionnel (F/H)

About the Company

La Banque Populaire Grand Ouest, composée de près de 3 000 collaborateurs, accompagne 900 000 client.e.s sur le Grand Ouest.

Job Overview

Nous recherchons, pour notre agence de l'Agence Professionnels Nantes Centre, un(e) Conseiller(e) Professionnel.le pour accompagner les projets des professionnels, commerçants et artisans.

Responsibilities

• Acquérir de nouveaux clients et leur présenter nos services afin de les accompagner vers la réussite.
• Utiliser votre réseau local pour développer de nouveaux projets.
• Être présent sur le terrain et échanger avec vos client(e)s, plutôt que de travailler derrière votre ordinateur.
• Élaborer et suivre un business plan, gérer le fonds de roulement et soutenir les activités de l'activité commerciale.
• Trouver des solutions pour le lancement ou le développement de projets innovants.
• Être audacieux.se et considérer le poste comme un tremplin vers de futures responsabilités.
• Mettre vos convictions au service d'un collectif solidaire et responsable.

Qualifications

• Formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5), avec solide connaissance des produits bancaires, d'assurance, d'épargne et de crédits ainsi qu'aptitude à l'analyse financière.
• Maîtrise de la gestion de portefeuille : développer et suivre un portefeuille client professionnel, gérer les risques liés aux crédits, à l'opérationnel et à la conformité.
• Orientation satisfaction client : établir des liens de confiance et de fidélisation avec les client.e.s.
• Talent de négociation, capable de transformer les opportunités en succès.

Work Schedule

Du lundi au vendredi, acquisition de RTT.

Benefits

• Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5 K€, premium selon profil et expérience.
• Prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Cartes restaurant (Swile) prises en charge à 60 % par l’entreprise.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Retraite supplémentaire.
• Plan Épargne Entreprise abondé chaque année, ainsi qu’un compte d’épargne temps sans condition d’ancienneté.
• Incitations à la mobilité verte : prise en charge de 100 % de l’abonnement aux transports en commun, indemnités kilométriques vélo ou co‑voiturage (selon plafond).
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés, y compris RTT.
• Avantages sociaux pour parents : participation aux frais de garde, prime de scolarité, prime 600 € par an pour parents avec enfant scolarisé en situation de handicap et jours d’absence pour aidants familiaux.
• Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique à tarifs préférentiels.

Recruitment Process

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire : un premier entretien RH (téléphonique / visio) suivi d’un échange avec le manager.
• Parcours d'intégration personnalisé, welcome pack et expérience immersive pour débuter votre aventure.

Career Development

• Accès à des formations et parcours sur mesure pour le développement des compétences.
• Accompagnement par le Manager de proximité et le Responsable des Ressources Humaines tout au long de la carrière.

Une culture d’entreprise coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé.

Nous attendons votre candidature pour construire ensemble votre place d’avenir.