Conseiller Particulier (F/H)

Poste et missions

• Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction.
• Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers est de le faire comme un.e commerçant.e de proximité.
• Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur.
• Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.
• Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH.
• Vous aimez l’innovation et seriez fier.e de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.
• Vous êtes toujours parmi les premier.e.s à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise.

Profil et compétences requises

• Connaissance des produits financiers : solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits.
• Maitrise de la gestion de portefeuille : assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques.
• Orienté satisfaction client : établissez des liens de confiance et de fidélisation avec vos client.e.s.
• L’art de négocier : talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès.

Processus de recrutement

• Deux échanges de découverte : un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager.
• Un parcours d’intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous.

Carrière

• Accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et l’accompagnement de votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération

• Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28 500 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience.
• Prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60 % par l’entreprise.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Retraite supplémentaire.
• Plan Épargne Entreprise abondé chaque année et épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun.
• Compte épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages

• Agence bancaire collaborateur, avec des conseiller.e.s dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses.
• Incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100 % de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co‑voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur.
• Travail à distance possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité).
• Soutien aux familles : prime de 600 € par an pour les parents d’enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu’un système de jours d’absence pour aidants familiaux.
• Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels et locations de vacances.