Conseiller Professionnel (F/H)

Poste et missions

Nous recherchons, pour notre agence destination de La Chapelle sur Erdre, un.e Conseiller.e Professionnel.le pour accompagner, avec audace et enthousiasme, les projets des professionnels, des commerçants et des artisans !

• Vous adorez partir à la conquête de nouveaux clients : découvrir de nouveaux projets et prouver aux professionnels que vous pouvez les accompagner vers la réussite vous fait vibrer.
• Vous êtes populaire et connaissez tous les commerçants de votre quartier. C'est d'ailleurs souvent grâce à votre réseau local que vous développez les plus beaux projets.
• Vous préférez 1000 fois être sur le terrain, au contact de vos client(e)s et prospects, plutôt que derrière votre ordinateur : c'est l'échange et la proximité qui font la saveur de votre métier.
• Vous savez ce qu'est un bon business plan, un fonds de roulement bien piloté et surtout, l'aventure que représente la gestion d'une activité ou d'un commerce au quotidien. C'est pour cela que vous vous positionnez comme un.e partenaire auprès de vos client(e)s, pour satisfaire tous leurs besoins, professionnels comme privés.
• Vous aimez les « moutons à 5 pattes » : trouver des solutions pour permettre la naissance ou le développement d'un projet innovant, c'est pour vous très épanouissant.
• Vous êtes audacieux.se, et dans un coin de votre tête, vous savez que le métier de Conseiller.ère Pro est un super tremplin pour évoluer vers d'autres responsabilités.
• Vous avez des convictions, relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT

Profil et compétences requises

Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ?

• Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits et vous disposez de compétences reconnues en analyse financière.
• Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients professionnels (artisans et commerçants), tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.).
• Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s.
• L’art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès !

Processus de recrutement

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager.
• Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous.

Carrière

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5 K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait).
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Ticket restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses.
• Une retraite supplémentaire.
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun.
• Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté.
• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses.
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur.
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité).
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances.

En savoir plus sur notre culture d’entreprise sur