CHARGÉE RH H/F

De 30 000 à 35 000 EUR par an.

Chargé(e) RH – contrat d’intérim jusqu’à fin mai 2026.

Responsabilités

• Préparer les éléments de variables de paie pour transmission au CSP Paie.
• Gérer le logiciel de temps (Horoquartz) et les ajustements de paramétrages liés à la mise en production en mars 2026.
• Collecter les besoins en formation et tenir à jour le plan de formation.
• Organiser et suivre le déroulé des formations en relation avec les organismes et l’OPCO (conventions, prises en charge, convocations, attestations).
• Réaliser le bilan de formation.
• Saisir les arrêts de travail / AT / congés maternité.
• Suivre les remboursements CPAM.
• Pérenniser les dossiers de mutuelle : saisir les sinistres et suivre les prestations.
• Gérer les visites médicales d’embauche et de reprises.
• Rédiger les diverses attestations.
• Tenir à jour les tableaux de bord (indicateurs RH, provisions).

Qualifications

• Bonne compréhension des fondamentaux RH (formation, administration du personnel).
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.