Chargé(e) d'Opérations Immobilières (H/F)

Groupe Rifseep – Position Description

GROUPE RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• appuyer la cheffe de section dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie domaniales
• relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…)
• participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets
• planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages
• rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières
• élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion
• exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables
• surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements
• valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance
• gestion des démarches et/ou autorisations administratives: déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics
• rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation
• conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures

Environnement professionnel

Activités du service

Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats de maintenance, gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements.

Composition et effectifs du service

• 1 chef(fe) de bureau
• 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels)
• 1 section domaniale (3 personnels)
• 1 section locative (3 personnels)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section de la section domaniale

Liaisons fonctionnelles

Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Officier adjoint soutien – finances

Conditions particulières d'exercice

Horaires: emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par AGORHA.

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur temps complet: 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h).

Déplacements fréquents sur le périmètre régional (51 emprises domaniales sur le périmètre de la région).

Permis B obligatoire.

Télétravail possible une fois le poste appréhendé.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter?

Madame Lea LachotTel: Mail:

Monsieur Laurent LelayTél: Mail:

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en conduite d'opérations: niveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences en informatique
• Bureautique: niveau maîtrise / requis
• Technique immobilière: niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise / requis
• Savoir gérer un projet: niveau maîtrise / requis
• Savoir rédiger: niveau maîtrise / requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise / requis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise / requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise / requis

Perspectives de carrière

Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie. Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste: 4 ans minimum