Chargé de mission Dialogue social et Communication interne H/F

Le développement du territoire et le bien‑être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités ».

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016. Issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985, l’EPT regroupe 8 villes : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint‑Denis, Saint‑Ouen, Stains et Villetaneuse. Situé en bord de Seine, aux portes nord de Paris, l’EPT couvre une surface correspondante à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une grande diversité et la plus jeune d’Île‑de‑France.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Les missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

• Lieu de travail : Saint‑Denis (Siège)
• Type : Attaché territorial
• Référence : P 2026 04 1176

Responsabilités principales

Acteur majeur de la transformation de l’administration, la fonction de chargé(e) de mission est en charge de l’organisation et du suivi du dialogue social au sein de Plaine Commune.

Animation et participation au Dialogue social

• Assurer le suivi du dialogue social, notamment en répondant aux sollicitations des organisations syndicales et en recherchant les éléments de réponse auprès des services concernés.
• Organiser, préparer et rédiger les comptes rendus des réunions bilatérales avec les organisations syndicales.
• Mettre à jour le tableau de suivi thématique des interpellations syndicales.
• Contribuer à la préparation du Comité Social Territorial (CST).
• Planifier et coordonner les réunions et instances organisées dans le cadre du dialogue social : convocation, ordre du jour et suivi des réunions.
• Assurer le suivi des droits syndicaux, notamment des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activités de service.
• Organiser et piloter les élections professionnelles.
• Assurer une veille professionnelle en matière de politique sociale.
• Assurer le suivi des mouvements sociaux et le recensement des grévistes.
• Assurer un rôle de référent en matière de communication interne.

Actions transversales

Coordonner la diffusion d’éléments de communication interne, notamment sur l’Intranet ; en lien avec les services de la DRH et la Direction des dynamiques internes, assurer la coordination de la rédaction de la Lettre des Ressources Humaines transmise mensuellement aux agents ; en coordination avec le service condition de travail, participer et apporter un appui aux projets transversaux (restauration collective des agents sur l’ensemble du territoire, action sociale…).

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
• Bonne connaissance des outils informatiques.
• Maitrise du droit syndical et du statut général de la fonction publique.
• Connaissance des procédures administratives et règles de déontologie professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics territoriaux.
• Capacité à élaborer et alimenter des outils de suivi.
• Qualités rédactionnelles de rapports et de notes.

Savoir-faire

• Capacité à analyser, synthétiser et rédiger.
• Conduite de projet.

Savoir‑être

• Diplomatie, sensibilité au dialogue social.
• Capacité à animer et à travailler en transversalité.
• Capacité à communiquer et à gérer une situation sensible.
• Rigueur.
• Autonomie.

Qualifications

Niveau d’études : bac+5. Spécialité : droit public et collectivités territoriales ou ressources humaines.

Vie au travail

Temps complet : 1605 heures annuelles. Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

Avantages

• Déplacements domicile‑travail.
• Prise en charge à 75 % du titre de transport.
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co‑voiturage.
• Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels.
• Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie).

Engagement de Plaine Commune

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.