Directeur des dynamiques internes (h/f)

Overview

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre. Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris. Regroupant 8 villes au nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface importante et est caractérisé par une forte activité économique, un réseau de transports dense et une population diversifiée.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Rôle et cadre

Dans ce cadre, la nouvelle direction des dynamiques internes intervient sur des missions de transformation, modernisation et innovation. Elle vise à impulser une culture de l'amélioration continue par la simplification et l'optimisation des modes de fonctionnement internes, via différents leviers tels que la promotion de l'intelligence collective, de l'innovation et du numérique, et la qualité des pratiques managériales et du dialogue interne.

Cette direction, nouvellement créée, est composée d’un poste d’assistante de direction, d’une mission communication interne et évènements comportant 4 postes dont un poste de responsable, et de 3 chargés de mission. Elle élabore les stratégies puis outils afférents à ses champs de compétence, impulse et anime des démarches favorisant l’innovation et le dynamisme de la communauté interne.

Activités principales

• Pilotage de la communication interne, y compris de l’ensemble de l’événementiel interne (définition et mise en œuvre d’une stratégie, diversification des supports notamment à destination des collègues les plus éloignés du numérique, pilotage de moments conviviaux et de valorisation des métiers, refonte de l’intranet).
• Accompagnement des cadres et animation dynamique et inventive de la communauté managériale (pilotage et enrichissement des dispositifs déjà existants).
• Portage d’une stratégie d’innovation numérique (formalisation d’une stratégie de dématérialisation, identification et déploiement de cas d'usage d'IA, développement de solutions collaboratives pour les agents et de nouveaux usages de Microsoft 365).
• Développement d’une mission de conseil en organisation, afin d’accompagner les directions et les agents dans les projets d’évolution des organisations et des process de travail.
• Participation active à la dynamique de transformation et d'innovation de la collectivité, accompagnement de la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation, etc.

Nombre d'agents encadrés : 8

Profil

• Savoirs
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  • Gestion de projets
  • Sociologie des organisations
  • Enjeu du management public
• Savoir-faire
  • Capacité à travailler en transversalité, à animer des groupes de travail et à accompagner le changement
  • Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting)
  • Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
• Savoir-être
  • Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en équipe
  • Curiosité et capacité d’apprentissage
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Forte appétence et capacité à répondre aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public
  • Sens de l'innovation, de la veille et curiosité technologique
  • Capacité de conviction et d'accompagnement au changement

Niveau d'étude : Bac+5

Spécialité : Finances publiques, droit public ou économie et gestion

Vie au travail

Temps complet : Forfait jour

Forfait de 22 jours RTT/an en plus des congés annuels

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Avantages

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

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