Chargé d'Affaires – Contrats et PI (Télétravail possible)

À propos de nousAu premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

À propos de nousAu premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respectéRejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.AMU en vidéo : Au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), vous accompagnez les laboratoires d’Aix-Marseille Université dans le montage et le suivi des contrats de recherche et des dispositifs de partenariat, avec une expertise spécifique en propriété intellectuelle.Vos Activités Principales

• Apporter l'aide nécessaire à l'élaboration des demandes de subvention
• Instruire avec les laboratoires les aspects administratifs, juridiques et financiers des projets; Participer aux négociations avec les laboratoires académiques, les entreprises et industriels pour définir la forme appropriée du partenariat
• Rédiger les contrats de recherche, les accords de confidentialité et de transfert de matériel, accords de consortium et en assurer le suivi
• Apporter l'expertise nécessaire en matière de Propriété intellectuelle dans les conventions cadre de l’Établissement
• Participer aux opérations de sensibilisation des enseignants-chercheurs sur la recherche contractuelle et les enjeux du partenariat
• Participer à la conception et à la formalisation des procédures internes relatives aux contrats de recherche et contribuer à la fluidité des différentes phases du déroulement du contrat en liaison les gestionnaires administratifs de la DRV et les autres services ou structures impactés (DRH, DAF, DAJI, Agence comptable, Filiale)

ProfilVous maîtrisez l’environnement des universités et organismes de recherche ainsi que les cadres juridiques, contractuels et financiers associés.Vous appliquez avec rigueur les règles de propriété intellectuelle (brevets, marques, licences, droits d’auteur).Disponible et réactif·ive, vous savez accompagner efficacement chercheurs, gestionnaires et partenaires externes.Vous priorisez vos missions avec méthode, respectez les délais et faites preuve d’un excellent sens du contact et de la négociation.À l’aise en équipe et en anglais, vous intervenez avec aisance sur des contrats de collaboration et enjeux de propriété intellectuelle.Un Processus De Recrutement Fluide Et TransparentÀ réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Référence de l'offre : 55sdhcmrpw #J-18808-Ljbffr