Apprenti Administrateur Réseau – Campus & Télétravail
À propos de nousAu premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
À propos de nousAu premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respectéRejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.AMU en vidéo : MissionsAssister l’équipe pour l’installation et l’administration de l’infrastructure réseau et du datacenter du campus ; assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique pour les problématiques liées au réseau informatique.Activités PrincipalesParticipation à la gestion du réseau local de campus, sous contrôle du responsable d’équipe : ~300 switches, ~1000 postes de travail, 112 locaux techniques, 42 bâtiments, ~300 bornes wifi, 2 sites (Luminy (95%) et La Ciotat) :
- déploiement, configuration, maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure réseau (switches, bornes, etc.) ;
- suivi de l’évolution et maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure physique (fibres optiques, câblage cuivre)
- suivi d’exploitation et monitoring : divers logiciels, parmi lesquels NetDisco, Cacti, Zabbix, GRIP (développement interne), rancid.
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social