Chargé·e de recrutement et développement commercial (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Poste central au sein de l'agence, vous pilotez l'ensemble du cycle intérim :

du recueil du besoin client jusqu'à la validation administrative du contrat, en passant par le recrutement et la démarche commerciale proactive.

Votre rôle est double : sécuriser l'administratif et développer l'activité.

Vos missions 1. Analyse du besoin & définition de mission

• Recueillir précisément les attentes des clients (fonction, compétences, environnement, contraintes).
• Formaliser la définition de poste et les critères de sélection.
• Garantir l'adéquation entre le besoin exprimé et les profils proposés.

2. Recrutement & gestion des candidatures

• Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens.
• Constituer et mettre à jour le vivier de candidats.
• Vérifier l'ensemble des éléments obligatoires : habilitations, pièces d'identité, autorisations, visites médicales.
• Assurer l'inscription administrative complète des intérimaires.
• Valider la conformité des dossiers avant mise en poste.

Objectif : proposer des candidats immédiatement opérationnels et juridiquement sécurisés.

3. Développement commercial

• Mener des actions commerciales proactives (appels, suivi, prises de contact, envoi de cv...)
• Identifier de nouvelles opportunités de missions.
• Présenter des candidats ciblés aux entreprises.

Vous ne subissez pas la demande : vous créez l'activité.

4. Validation contractuelle & suivi

• Établir les contrats de mission et les transmettre aux clients.
• S'assurer de leur signature et conformité.
• Assurer le suivi administratif des missions (renouvellements, modifications).
• Garantir la fiabilité des éléments transmis pour la paie et la facturation.

Rémunération : 2300€ à 2500€ bruts mensuel- Base 35h du lundi au vendredi - (horaires d'ouvertures de l'agence 8h30-17h30)

& Prime mensuelle individuelle sur objectif

Pourquoi nous rejoindre

• Une agence à taille humaine intégrée dans un groupe structuré.
• Une approche du commerce fondée sur la relation, la confiance et le partenariat.
• Un poste clé au service de la satisfaction clients et intérimaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

• Expérience en travail temporaire, recrutement ou fonction commerciale Bto

B.

• Maîtrise des exigences administratives et réglementaires liées à l'intérim.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité à prospecter et à relancer sans attendre.
• Rigueur, organisation et réactivité.

Ce que nous attendons Un profil capable de gérer le détail administratif tout en développant le chiffre d'affaires de l'agence.

Un·e professionnel·le structuré·e, engagé·e, orienté·e résultats.