Apprenti(e) RH / paie - administration du personnel

## Forvia, pour une mobilité technologique et durable Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous. ## Votre mission, rôle et responsabilités Nous recherchons un(e) apprenti(e) Administration du Personnel / Paie pour rejoindre nos équipes ! Notre activité Systèmes d'Intérieur (conception de planches de bord, panneaux de porte, consoles centrales) recherche 1 alternant (H/F) pour son Tech Center basé à Méru (60), à 50 min de Paris gare du Nord, 30 min de Cergy. Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel / Paie, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au suivi des éléments de paie. Vos missions :

• Constituer et classer les dossiers du personnel
• Inscrire les salariés aux organismes de mutuelle et de prévoyance et en assurer le suivi
• Rédiger différents courriers d’Administration du Personnel (avenants de télétravail, courriers de congé paternité, lettres d’invitation, attestations diverses…)
• Assurer diverses tâches administratives et participer à la vie du service Ressources Humaines
• Saisir les entrées des stagiaires et apprentis dans le logiciel de paie
• Saisir certains éléments variables de paie (primes de déplacements mensuelles, primes brevets, avantages en nature, cotisations mutuelle…)
• Assister au contrôle de la paie mensuelle et établir les courriers de solde de tout compte Vous serez également un point de contact pour les salariés, apprentis et stagiaires pour les questions d’ordre administratif. Cette alternance débutera en septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. ## Profil et compétences requises pour réussir Vous préparez un BUT ou une licence en Ressources Humaines. Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre dynamisme et votre sens de l’organisation * votre autonomie et votre capacité d’adaptation * votre sens des responsabilités et votre discrétion p...