ALTERNANCE - Chargé(e) de projet Innovation H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Contribuer à l’organisation du dispositif d’open innovation Innov & Act Appel à projets visant à rechercher des solutions de startups innovantes selon une thématique définie. o Assister dans la coordination avec les différentes parties prenantes les différents chantiers (sourcing, communication, logistique/évènementiel…) o Contribuer à la préparation de supports de communication o Planifier / organiser les différentes instances du projet (retro planning) o Contribuer à la facilitation des ateliers et réunions

- Accompagner le pilotage de l'innovation et les porteurs de projets innovants o Structurer une veille permanente sur les innovations impactant les marchés assurantiels en France et en Europe. o Rédiger des décryptages sur les stratégies d'innovation. o Consolider avec les métiers le suivi du portefeuille de projets. o Contribuer à la préparation des supports.

- Promouvoir l'innovation auprès des parties prenantes interne et tiers o Etre ambassadeur de l'innovation en interne. o Cibler et participer à la rencontre d'acteurs innovants.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un diplôme dans une école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisation en management de l'innovation, marketing et/ ou digital. Vous avez une première expérience en management de l'innovation, marketing digital et/ ou entreprenariat au sein d'une start-up et/ ou d'un grand groupe ou cabinet de conseil en innovation. Vous démontrez une forte appétence pour l'innovation dans le secteur de la banque/assurance, pour les nouvelles technologies et la veille des tendances du marché.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  - Avoir le sens du résultat - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Travailler en équipe

  Outils informatiques

  Pack office, Teams, Canvas

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.