ALTERNANCE - Chargé de développement déclaratifs et règlementaires H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Rejoignez l'équipe en charge du Processus de Restitutions Réglementaires au sein de la Direction Informatique pour vivre votre année d'alternance !

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Un volet automatisation (à priori sous excel/VBA) : • Déclaratif PASRAU pour traiter et optimiser les retours faits par l'administration (SNGI) sur nos déclaratifs envoyés • Contrôles 2466/PASRAU pour pouvoir contrôler les écarts de l’ensemble des délégataires en mode automatisé (click-bouton)

Un volet opérationnel : • Prise en charge du suivi des anomalies résiduels sur le périmètre Amundi du déclaratif FICOVIE (par ex : mauvais montant d'abattement des bénéficiaires)• Prise en charge des contrôles / corrections / évolutions d’un gros délégataire sur FICOVIE

Un volet codage informatique : contribution à la bascule des programmes SAS dans le nouvel environnement Modernisation Analytics (python, SQL, Big Query)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : occasionnel

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12 mois

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un diplôme dans une école d'ingénieur ou une formation scientifique.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences recherchées : - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en équipe

  Outils informatiques

  SAS, VBA, Python, SQL

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.