ALTERNANCE - Chargé(e) de projet Conduite du changement H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Rattaché(e) au Transformation Office, une équipe dynamique, transverse et pluridisciplinaire de 11 collaborateurs répartis sur 5 activités : Secrétariat Général, Conduite du changement, Communication interne, Evènementiel et Sociétal.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Comprendre les transformations - Participation à l’analyse des impacts des projets sur les équipes et les métiers - Contribution à des entretiens, ateliers ou temps d’échange - Aide à la rédaction de synthèses claires et pédagogiques - Contribuer aux dispositifs d’accompagnement - Appui à la création de supports (présentations, notes, guides, kits…)- Contribution à la préparation de plans d’actions de conduite du changement - Aide à la structuration de messages simples et compréhensibles pour les équipes - Participer à l’animation et à la facilitation - Co‑préparation et co‑animation d’ateliers collaboratifs - Appui à l’organisation de séminaires, kiosques ou temps collectifs - Observation des dynamiques d’équipe et des modes de fonctionnement

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en management, transformation des organisations, RH, sciences humaines ou école de commerce. - Intérêt pour les enjeux de transformation, d'organisation et de travail collectif

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  - Communiquer avec aisance à l'écrit - Interagir facilement avec les autres - S'adapter aux changements - Travailler en équipe - Curieux(se)

  Outils informatiques

  Pack Office

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.