AFIPA/AHC - Responsable Départemental de la Mission Risques et Audit de la DDFIP Hauts-de-Seine H/F

AFIPA/AHC - Responsable Départemental de la Mission Risques et Audit de la DDFIP Hauts-de-Seine H/F

Description du poste

Caractéristiques du service

La Mission Départementale Risques/Audit (MDRA) est garante du pilotage et de la mise en œuvre de la maîtrise des risques. Elle est constituée d’un pôle audit et d’un pôle risques. Le pôle risques comprend la CQC (cellule qualité comptable) chargée spécifiquement du contrôle interne comptable de l’État.

La MDRA est encadrée par un AFIPA, RDRA (Responsable départemental Risques et Audit) et par une adjointe, inspectrice principale. Elle est organisée en deux pôles:

• Le pôle audit : la mission audit est exercée par une équipe de 8 auditeurs(trices). Les auditeurs(trices) interviennent sur des missions variées (audits de structure, audits thématiques, audits partenariaux…) sur des structures relevant de la DDFIP ou des partenaires extérieurs, établissements nationaux ou locaux, régies d’État ou du secteur public local. Ils déclinent le programme d’audit défini en comité départemental d’audit conformément aux orientations nationales et axes locaux arrêtés par la Directrice départementale.
• Le pôle risques est composé de 2 inspecteurs, et a pour mission principale le pilotage du plan départemental de contrôle interne ainsi que les missions relevant de l’activité de CQC (cellule qualité comptable) en charge du contrôle interne comptable de l’État.

Principaux enjeux du poste

La MDRA prépare, pilote, et suit les programmes de contrôle interne et d’audit, en fonction des orientations nationales et des priorités définies par la direction locale. Elle accompagne les services en assurant une veille documentaire, un soutien réglementaire et technique en matière de contrôle interne et d’audit. Elle doit également assurer une valorisation des contrôles internes et des observations issues des audits. La MDRA travaille régulièrement avec la direction générale (MRA) et la délégation interrégionale (PRAI).

Le RDRA a un rôle de pilotage et d’animation de la mission. Il est responsable à ce titre de la conception, du pilotage et du suivi du programme d’audit en lien avec son adjointe. Il suit et pilote la réalisation des audits, veille à leur qualité et participe à l’ensemble des restitutions. Il peut également être amené à superviser certaines missions et à assurer, avec son adjointe, le suivi des actions prises suite à audit. Enfin, le RDRA établit un reporting mensuel sur l’avancement du programme d’audit et de contrôle interne et restitue ces informations en CODIR.

Le RDRA réalise également, en lien avec son adjointe, le pilotage et la supervision des travaux de la CQC conduisant à la validation trimestrielle de la balance des comptes de l’État. Il veille à l’appropriation de la démarche de contrôle interne par les services de la DDFIP ainsi qu’à l’actualisation de la cartographie.

Contact

• Email:
• Emmanuelle Hermand – 01 40 97 32 02 / 06 20 48 91 37

Conditions d'exercice particulières

Télétravail 1 jour maximum par semaine.

Profil recherché

Compétences et savoir-faire attendus :

• Grandes qualités managériales, animation du collectif de travail
• Excellentes capacités relationnelles
• Grande discrétion et loyauté sans faille
• Forte implication, réactivité et disponibilité
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Force de proposition
• Fortes aptitudes en termes de communication

Connaissances techniques :

• Aptitudes avérées au maniement des outils informatiques
• Très bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière
• Bonnes connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Affaires d'entité

Le recrutement pour les non fonctionnaires se fait sur la base d’un CDD de 3 ans conformément à l’article L332-2-2° du CGFP.

Localisation du poste

CAD – 167-177 avenue Frédéric & Irène Joliot-Curie, 92 013 Nanterre cedex

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle et l’avis du supérieur hiérarchique.