IPFiP/ AP - Auditeur/Auditrice au sein de la Mission Départementale Risques et Audit (MDRA) H/F

Intitulé du poste

IPFiP/ AP - Auditeur/Auditrice au sein de la Mission Départementale Risques et Audit (MDRA) H/F

Description du poste

La prévention du risque constitue un enjeu majeur pour la DGFiP en raison de la diversité de ses activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues. Cette fonction, rattachée directement au directeur, assure l’indépendance de son action tout en regroupant les fonctions de maîtrise des risques et d’audit.

La maîtrise des risques vise à diffuser des outils (organigrammes fonctionnels, guides de procédure, référentiels de contrôle interne) et à accompagner les services dans leurs missions de contrôle interne. Elle anime, coordonne et homogénéise la démarche de maîtrise des risques dans le département et apporte un soutien technique aux pôles métiers et aux unités territoriales.

L’audit, activité de contrôle et de conseil, garantit la conformité des opérations aux prescriptions et réglementations. Il s’exerce dans le cadre de normes, de principes et de règles de conduite qui guident les auditeurs internes et garantissent leur objectivité. Externe à la structure, il relève de la DGFiP ou d’autres entités financées par le public.

1. Caractéristiques de l’audit à la MDRA 78 (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) : l’audit est une composante des missions de la MDRA, exercé par une équipe de huit auditeurs de grade IPFiP ou IFiP. La mission est placée sous la responsabilité du RDRA et de son adjoint. Elle intervient en interne et en externe sur les structures relevant de la DDFiP ou des partenaires extérieurs, établissements nationaux ou locaux, régies d’État ou du secteur local.

2. Principaux enjeux : l’audit est un instrument essentiel de la maîtrise des risques, accentué par la mise en œuvre du régime de la responsabilité des gestionnaires publics. Il veille à la conduite régulière des missions, la vigilance exercée et la réactivité face à tous types de situations ou de sinistres dans un contexte marqué par une recrudescence du risque de fraude.

3. Éléments de contexte spécifiques : le champ des interventions de l’audit est très large, en nombre et en variété, du fait de la taille de la direction.

Conditions d'exercice particulières

Le candidat peut être amené(e) à réaliser, en plus du programme d’audit, des missions de formation, d’expertise spécifique, ou de participation à des groupes de travail. Des déplacements sont prévus, principalement dans le département des Yvelines.

Description du profil recherché

• Savoir-être : Grande discrétion et loyauté, réactivité, disponibilité, sens de l’initiative et force de proposition, écoute, ouverture d’esprit, très bon relationnel.
• Savoir-faire : Forte capacité d’adaptation, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, savoir allier travail en équipe et autonomie.
• Compétences requises : Des compétences dans un des volets métier de la DGFiP seront un plus. Connaissances recherchées : appétences et aptitudes au maniement des outils informatiques.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Autonomie
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

France, Île-de-France, Yvelines (78)16, avenue de St Cloud 78000 VERSAILLES