AFIPA / AHC - Directeur(trice) du Pôle Gestion Publique H/F

AFIPA / AHC - Directeur(trice) du Pôle Gestion Publique H/F

Référence

Date de début de publication

09/03/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Membre de l'équipe dirigeante de la DDFIP des Hautes Alpes, le/la responsable du pôle Gestion Publique participe activement à la réflexion stratégique et opérationnelle de la direction. En étroite coopération avec le directeur, le directeur adjoint et les responsables du pôle gestion fiscale et du pôle pilotage et ressources, il/elle aide à la préparation des décisions prises en CODIR.

Le pilotage des services de la gestion publique dans une direction de taille réduite (74 agents GP sur 4 implantations) revêt des facettes multiples et concrètes sollicitant réactivité, réalisme et dialogue. La fonction de responsable du pôle Gestion publique implique du relationnel avec de nombreux interlocuteurs (chefs de service, agents, élus, services de la Préfecture et autres administrations, services centraux et délégation, etc).

Conditions d'exercice particulières

Déplacements à prévoir sur les sites du département : Gap, Embrun et Briançon, et parfois à la délégation à Marseille ou à la DGFIP à Paris.

Description du profil recherché

• Capacités de pilotage et d'animation d'un réseau.
• Grande disponibilité.
• Fort esprit d'équipe.
• Appétence pour la prise de responsabilités et de décisions.
• Capacité d'analyse et force de proposition.

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Formations générales
• Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
• Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Contact

M. David CHAUVIN - Directeur adjoint

• Agence des participations de l'État (APE)