IP / AP - Responsable du Pôle d'évaluation domaniale (PED) de Toulouse (DRFIP31) H/F

IP / AP - Responsable du Pôle d'évaluation domaniale (PED) de Toulouse (DRFIP31) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence:

Date de début de publication: 09/03/2026

Date limite d'envoi des candidatures:

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Le PED est en charge des évaluations de biens pour le compte de l’État, des collectivités locales et d’autres consultants (établissements publics nationaux, organismes HLM, associations et fondations, comptables de la DGFiP, forces de l’ordre, GIR) tenus par la consultation préalable du Domaine, ce qui nécessite parfois d’effectuer une visite sur place. Le pôle a une compétence supra-départementale, il couvre 4 départements: la Haute-Garonne, l’Ariège, le Gers et les Hautes-Pyrénées.

Les missions du responsable du PED

• piloter et animer au quotidien la brigade composée de 12 évaluateurs;
• apporter son expertise avec pédagogie, notamment via la rédaction de fiches méthodologiques, et mener une veille juridique;
• superviser les avis-rapports et, au besoin, de prendre en charge des évaluations complexes;
• pour la mission SAFER, exercer la fonction de commissaire du Gouvernement Finances adjoint au nom du DRFIP, en lien avec le chargé de mission dédié au suivi des opérations soumises à l'avis ou à l'approbation préalable des commissaires du Gouvernement SAFER;
• en matière d’expropriation, superviser l’activité contentieuse de la brigade (conseil du juge pour la détermination des indemnités à allouer aux expropriés) et exercer, au nom du directeur régional des Finances Publiques (DRFiP), la fonction de commissaire du Gouvernement auprès du juge de l’expropriation pour les instances d’appel.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

• Mission nécessitant une autonomie dans les déplacements professionnels sur le périmètre géographique ;
• Télétravail possible.

Description du profil recherché

Qualités professionnelles et relationnelles attendues:

• Expertise en matière cadastrale et juridique (droit de l’urbanisme et de l’expropriation), avec idéalement une première expérience professionnelle en matière d’évaluation immobilière;
• Capacités d’analyse et de synthèse de dossiers complexes;
• Qualités rédactionnelles pour le visa des avis domaniaux / mémoires en contentieux;
• Qualités relationnelles dans les interactions avec les consultants (services de l’État, élus locaux, magistrats, cabinets d’expertise privés);
• Aptitudes managériales, dynamisme et capacité à fédérer ;
• Maîtrise du suivi d’activité et de la gestion des délais ;
• Aptitude au dialogue, à l’écoute et goût prononcé pour le travail en équipe.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)