AFIPA-Adjoint au directeur Pôle pilotage et ressources /Responsable division budget et supports H/F

Intitulé du poste

AFIPA-Adjoint au directeur Pôle pilotage et ressources /Responsable division budget et supports H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence:

Date de début de publication: 30/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures:

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Le pôle Pilotage et Ressources (PPR) est le pôle support et transverse de l’ENFIP. Dirigé depuis le 1er septembre 2024 par un Administrateur de l’État, il est structuré autour:

• d’une Mission Risques, audit et contrôle de gestion;
• d’une division des Ressources humaines;
• d’une division Budget et supports.

Ses missions s’exercent dans un contexte présentant:

• dispersion géographique des implantations sur le territoire national
• populations variées à gérer: personnels permanents, stagiaires, vacataires

L’adjoint au directeur du PPR sera principalement le Responsable de la division Budget et supports. Il (elle) animera l’équipe en charge de la gestion des ressources budgétaires et des moyens et pilotera les activités de sa division. Il (elle) animera également les services budget, logistiques présents dans les 6 établissements. En sa qualité de Délégué à la Sûreté de l’ENFIP, il (elle) animera le réseau des Délégués adjoints présents dans chaque établissement. Il (elle) sera également le référent ECOFIP de l’ENFIP en partage avec la directrice de l’établissement de Lyon. En tant qu’adjoint du PPR, il (elle) secondera le directeur et assurera sa suppléance cas d’absence.

Description du profil recherché

Vous êtes motivé(e) par des missions stratégiques pour le collectif ? Vous êtes dynamique, force de proposition, innovant, organisé et rigoureux ? Vous êtes attiré(e) par l’animation et le pilotage d’équipe? Vous avez une capacité relationnelle forte et un sens aigu de la négociation ? Ce poste est fait pour vous !

Les principales qualités attendues:

• aptitude managériale
• forte appétence pour la gestion budgétaire, la commande publique, les problématiques immobilières
• sens de la communication et du dialogue
• grande capacité de travail et d’organisation
• goût pour l’innovation, maîtrise de soi et capacité à faire face à toute situation imprévue
• sens de la discrétion
• maîtrise des outils bureautiques de base; le progiciel CHORUS apprécié

Pour les candidats, précisions sur le cadre:

• Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur des finances publiques adjoint ».
• Pour les candidats fonctionnaires, détenir un grade équivalent.
• Récruitement possible en détachement à équivalence ou autre cadre selon le corps d’origine.
• Pour les candidats non fonctionnaires, rémunération selon diplôme et expérience.

Savoir-être et savoir-faire: rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et de l’anticipation, discrétion, sens du service public, bonnes qualités rédactionnelles.

Compétences et niveaux

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l\'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

ENFIP-10, rue du Centre 93160 Noisy-le-Grand

Date de vacance de l'emploi

Renseignements et contact

Note: les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Renseignements et contact - Note

Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED)

Personne ou service à contacter

• Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED)