AFIPA/AHC - Responsable de la division de la fiscalité des particuliers et de la mission fonciè[...]
AFIPA/AHC - Responsable de la division de la fiscalité des particuliers et de la mission foncière H/F
Informations générales
Référence: Date de début de publication: 09/03/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Les candidats fonctionnaires devront détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Pour les non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.
La division est pilotée par un(e) responsable de division (AFiPA), assisté(e) par deux adjoints A+. Elle assure la gestion de la fiscalité des particuliers (IR, IFI, IDL) ainsi que les missions foncières et cadastrales, incluant la tenue des plans cadastraux et la gestion des taxes d’urbanisme, la publicité foncière et l’enregistrement.
- 11 Services des impôts des particuliers (SIP)
- 2 Services de la publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE)
- 1 Service départemental des impôts fonciers (SDIF)
Principaux enjeux
- Assure le pilotage de l’équipe de la division
- Encadre les services infra-territoriaux rattachés à la division
- Participe à l’élaboration de la stratégie du pôle gestion fiscal
- Conduit les campagnes déclaratives et d’émission des avis d’imposition
- Participe à la mission relations usagers et à la qualité de service
- Accompagne les services dans la mise en œuvre de réformes, évolutions législatives et projets (occupation des locaux, gestion des débiteurs publics, fraudes aux restitutions d’impôt, gestion des taxes d’urbanisme, liaisons avec les SAPF, relations avec les élus, notaires et services centraux)
Conditions d'exercice particulières
Télétravail 1 jour maximum par semaine
Description du profil recherché
Qualités recherchées:
- Maîtrise de la fiscalité des particuliers et fiscalité directe locale
- Qualités managériales, capacité de décision, d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement
- Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFiP et capacité avérée à travailler en équipe au sein du pôle
- Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Localisation du poste
CAS - 167-177 avenue Frédéric & Irène Joliot-Curie 92 013 Nanterre cedex
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
- Patricia SELLIERE, Directrice du pôle gestion fiscal
- Frédéric BERTRAND, adjoint à la directrice de pôle,