IPFIP/AP – Adjoint(e) au responsable de la division comptabilité, dépenses et services financie[...]

IPFIP/AP – Adjoint(e) au responsable de la division comptabilité, dépenses et services financiers H/F

Description du poste

La division comptabilité, dépenses et services financiers relève du Pôle Opérations de l’État et Ressources (POER) de la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis.

La division compte 18 emplois au 01/01/2026 :

• 3 cadres A+ dont le responsable de division.
• 1 inspecteur.
• 7 contrôleurs.
• 7 agents de catégorie C.

Elle se compose de trois services :

• Le service comptabilité est composé de 3 secteurs avec pour missions principales : traitement du relevé Banque de France et dégagements de fonds, comptabilité des impôts sur rôles et centralisation comptable des opérations comptables des postes comptables du département (au 01/01/2026 : 11 SIP, 8 SIE, 14 SGC, 3 TH, 1 SPF, 1 SDE, 1 paierie départementale, 1 trésorerie amendes) et de la recette interrégionale des douanes de Roissy.
• Le service dépense est en charge de l’instruction de diverses dépenses (restitutions, successions, timbres amendes non électronique, etc.).
• Le service financier gère les comptes de dépôt d’environ 1400 clients déposant leurs fonds au Trésor : 300 agences comptables et établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) du territoire notamment.

La Division assure également la tenue de la caisse numéraire de la Direction pour le compte du DDFiP ainsi que la réception des scellées judiciaires pour le compte du Tribunal judiciaire de Bobigny.

L’adjoint(e) au responsable de division participe au pilotage et l’animation de l’activité de la Division et du réseau comptable départemental selon les directives de la responsable de Division.

Il/Elle veillera à la bonne articulation des missions au sein des différents services et secteurs, apportera le soutien technique requis aux équipes et garantira une bonne maîtrise générale des risques. Enfin, il/elle animera le collectif de travail et garantira la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

Le poste est calibré Inspecteur principal des Finances publiques.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Le candidat saura démontrer une grande rigueur, de la hauteur de vue, et de capacités d’adaptation.

Sont également attendues, des qualités d’analyse, un esprit de synthèse, et une capacité d’anticipation.

L’animation du réseau, ainsi que le management, requièrent de la part du candidat des qualités relationnelles, de communication et de pédagogie au regard des interlocuteurs (responsables de service, partenaires, agents, …).

Des connaissances approfondies de la sphère « gestion publique État » seraient appréciées mais ne sont pas indispensables pour qui a envie de rejoindre une Division dynamique en charge de missions diversifiées et stimulantes.

Compétences

• Gestion budgétaire et comptable
• Animer un réseau, une communauté
• Organiser une activité
• Piloter la performance
• Travailler en équipe
• Aptitude à l'écoute
• Avoir l'esprit d'équipe
• Être rigoureux
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

ou

Directions et Services

• Direction générale des finances publiques (DGFiP)
• SCBCM MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES

Référence

Date de début de publication

09/03/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.