Adjoint(e) au responsable du service des ressources humaines

Adjoint(e) au responsable du service des ressources humaines

Fonction publique d’État. Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Domaine et métier : Ressources Humaines – Responsable des ressources humaines. Intitulé du poste : Adjoint(e) au responsable du service des ressources humaines.

Description du poste

En qualité d’adjoint(e) au responsable du service, le(la) titulaire assure son intérim, l’assiste sur l’ensemble des champs de compétence du service, et exerce en particulier les missions suivantes :

• Gestion des actions sociales ministérielles ;
• Gestion du dialogue social du ministère de l’Intérieur en lien avec le chef de service ;
• Gestion directe de la formation spécialisée du ministère de l’Intérieur et de toutes ses implications (lien avec assistantes sociales, médecine de prévention, conseillère de prévention, ISST…) ;
• Intervention en tant que de besoin sur des projets transversaux au service ;
• Accompagnement et support aux chef(fe)s de bureau dans leurs activités ;
• Encadrement direct de deux agents (assistant(e) du service et gestionnaire d’action sociale).

Conditions particulières d'exercice

Interministérialité, Force de proposition et d’anticipation, Disponibilité – Réactivité – Adaptation, Sens du contact et du travail en équipe, Loyauté et grande discrétion professionnelle.

Compétences attendues

Compétences techniques

• Connaître l'environnement professionnel – Niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques – Niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique – Niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet – Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation – Niveau maîtrise requis
• Savoir manager – Niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser – Niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe – Niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines – Niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter – Niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer – Niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement – Niveau maîtrise requis

Autres : Maîtrise des applications DIALOGUE2 et RenoiRH.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Contact

Référence

BA974ATA-