Adjoint (e) à la Responsable de la plateforme interdépartementale de naturalisation

Adjoint (e) à la Responsable de la plateforme interdépartementale de naturalisation

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint (e) à la Responsable de la plateforme interdépartementale de naturalisation

Description du poste

Activités principales

• Vous serez chargée d’appliquer la réglementation en matière d’acquisition de la nationalité française. Vous assurez le suivi et l’accompagnement des agents sur l’outil de dématérialisation des demandes de naturalisation (SI-ANF). Vous contrôlez les propositions de décisions des dossiers de naturalisation en collaboration avec la responsable de plateforme.
• Vous serez amené(e) à mener des entretiens d’assimilation de candidat(e)s à la nationalité française.
• Si nécessaire vous pouvez être amené(e) à gérer les situations difficiles et conflictuelles des dossiers nécessitant un niveau d’expertise élevé (entretien complémentaire).
• Vous assurez une veille juridique. Vous participez à des actions de lutte contre la fraude interne et externe.
• Vous répondez à des courriers relatifs à des situations de postulants à la nationalité particulièrement suivis. Vous gérez des boîtes mail fonctionnelles en collaboration avec l’équipe.
• Vous participez à l’organisation et la supervision des cérémonies de naturalisation.
• Vous participez à l’encadrement, en lien avec la responsable de la plate forme, de l’ équipe de 6 agents (C), 1 apprenti, et 1 vacataire et la remplacez en cas d’absence.
• Vous organisez et planifiez le travail en fonction des ressources et selon les flux et participez, toujours en lien avec la responsable, à la collecte d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs afin de permettre l’analyse de l’activité et de l’efficience de la plate forme.

Un accompagnement et de nombreuses formations ( en ligne et en présentiel) sont proposés par la Sous-direction de l’accès à la nationalité française du Ministère de l’Intérieur.

Composition et effectifs du service

La direction est composée de 53 agents sur 3 sites (Beauvais, Creil et Compiègne)

• le directeur/la directrice (A)
• l'adjoint(e) du directeur/de la directrice (A)
• bureau du droit du séjour et deux sites déconcentrés à Creil et à Compiègne (3A, 1B, 23C)
• le bureau du contentieux et de l'éloignement (2A, 5B)
• le guichet unique de l'asile (1B, 4C)
• la plate-forme d'instruction des demandes de naturalisation (2A, 6C)
• un pôle soutien et accueil du public (4C)

Liaisons fonctionnelles

• Postulants à la naturalisation, préfectures de l’Aisne et de la Somme, Tribunaux, services de police et de gendarmerie, Ministère de l’Intérieur (SDANF)

Conditions particulières d'exercice

Activités du service

La Direction de la citoyenneté et des étrangers en France (DCEF), dans le respect du code de l'entrée et du séjour des étrangers et de la demande d'asile (CESEDA), est chargée de :

• l'instruction et la délivrance des titres de séjour des ressortissants étrangers de l'Oise
• la lutte contre l'immigration irrégulière
• l'accueil des demandeurs d'asile de l'Aisne, l'Oise et la Somme et l'instruction des dossiers de demandeurs d'asile de l'Oise
• l'instruction des demandes de naturalisation des usagers de l'Aisne, l'Oise et la Somme.

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres postes d’encadrement à thématique réglementaire, juridique ou autre au sein des services de l’État.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contact avec le public , discrétion

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir les compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
• Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

Savoir faire :

• Savoir manager : niveau maitrise à acquérir
• Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
• Savoir négocier : niveau maitrise à acquérir

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maitrise à acquérir
• Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Madame la directrice de la citoyenneté et des étrangers en France

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

• Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél :
• Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement

Courriel :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• CV et lettre de motivation

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi type / code fiche de l'emploi type

Cadre chargé des étrangers

Fondement juridique du recrutement

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• PREFECTURE DE LA CHARENTE 7-9 Rue de la Préfecture 16000 ANGOULEME
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Service interdépartemental de la police aux frontières de Seine-et-Marne Centre de rétention administrative n° 3 4-6, rue de Paris 77790 LE MESNIL-AMELOT