Adjoint administratif à 100% - Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Description du poste et des missions

- Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical contractuel ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des dossiers des agents) ;

- Suivi de l'absentéisme et la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique...) ;

- Suivi du temps de travail ;

- Renseignement de bases de données RH et de tableaux de bord de suivi pouvant être liés au Rapport Social Unique (RSU) et au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;

- Missions en lien avec le CGOS (comité de gestion des œuvres sociales).

Ces missions peuvent être amenées à évoluer.

Compétences requises

- Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ;

- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;

- Fonctionnement des établissements publics de santé ;

- Interpréter la réglementation et sa mise en application ;

- Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ;

- Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord).

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités requises

- Rigueur,

- Travail en équipe,

- Gestion des priorités, sens de l'organisation,

- Réactivité,

- Capacité d'adaptation et d'écoute.