VETAGRO SUP

Vos missions & activités (liste non exhaustive)

Au sein d’une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, vous venez renforcer l’équipe dans le cadre de période d’absence. Vous aurez pour missions :

1. Gestion administrative du personnel

• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers des agents (de l’embauche au départ).
• Rédiger des courriers et documents RH simples.
• Répondre aux demandes administratives de premier niveau.
• Préparer les dossiers pour les gestionnaires RH et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Participer à la mise en place du futur SIRH.

2. Suivi administratif des dossiers de gestion de carrière

• Suivre les dossiers liés à la carrière des agents (avancements, mobilités, congés, positions administratives).
• Soutenir les campagnes RH : entretiens, formations, élections professionnelles.
• Préparer les documents nécessaires et mettre à jour les outils de suivi.
• Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers.

3. Appui à la gestion des temps et à la paie

• Collecter et vérifier les informations pour la paie.
• Saisir ou transmettre les données dans le logiciel RH (Reshume).
• Réaliser des contrôles de cohérence simples et participer aux campagnes spécifiques (jobistes, vacations…).

4. Suivi des absences et dossiers administratifs spécifiques

• Enregistrer et suivre les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail).
• Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires.
• Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelles, prestataires RH) sous supervision.
• Mettre à jour les tableaux de suivi.

Vos atouts

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
• Qualités rédactionnelles.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du travail en équipe.
• Réactivité et fiabilité.
• Capacité d’adaptation.

Formation souhaitée

BAC +2 à +3 dans le domaine de la gestion RH / paie

Nous vous offrons

• CDD de 12 mois, Catégorie B (Technicien)
• Temps plein (temps incomplet à 80% possible)
• Travail en semaine avec flexibilité horaire
• Prise de poste: dès que possible
• Un travail exigeant mais stimulant et une expérience à forte valeur ajoutée dans votre parcours professionnel
• 1 jour de télétravail par semaine (après 2 mois d’intégration)
• Restauration subventionnée et sur site.
• Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
• Prime mobilité durable
• Congés = 50 jours annuels (sur la base d’un temps plein 38H /année complète travaillée).
• Activités sportives et culturelles.
• Prestations sociales.
• Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.

Ce que vous apprendrez

• Découvrir la gestion RH de A à Z.
• Travailler avec des outils numériques et logiciels RH modernes.
• Développer votre sens de l’organisation et votre communication.
• Participer à des projets concrets et améliorer les process internes.

Rémunération: Selon profil et expériences

Pour candidater: CV et LM à envoyer avant le 05/04/2026

Pour garantir l’équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.