Un.e Intervenant.e social.e (H/F)

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN·E INTERVENANT·E SOCIAL·E pour le dispositif PENSION DE FAMILLE à FIGEAC.

L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :

• Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
• Personnes en demande d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale
• Jeunes mineurs non accompagnés
• Personnes souffrant d'addictions

Contexte : La pension de famille est un dispositif de logement adapté accueillant des personnes fragilisées par un parcours de vie difficile. Il s’agit de logements individuels dans un cadre semi-collectif.

Responsabilités

• Assurer l’accueil du résident avec bienveillance et l’accompagner dans son installation.
• Accompagner la mise en œuvre d’un projet socioéducatif.
• Garantir la qualité de l’hébergement, la participation des résidents à la vie de la pension (repas, entretien des locaux, loisirs, sorties).
• Assurer l’orientation des personnes accueillies vers les dispositifs de droit commun en guidant et/ou en accompagnant.
• Mettre en œuvre des actions de communication interne.
• Écouter et soutenir moralement les personnes accueillies.
• Susciter toute initiative propre à enrichir l’autonomie de chaque personne accueillie.
• Accompagner la personne dans le « savoir habiter » au sein de son appartement.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
• Assurer la maintenance des logements dans une visée éducative, ainsi que toute action nécessaire au bon déroulement du séjour des personnes accueillies.
• Émettre des propositions pour optimiser ses missions.
• Participer aux évaluations, réunions, formations prévues par l’établissement.
• Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, des normes et des procédures opérationnelles.
• S’assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur (SI SIAO et ProGdis/Eo).
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités relevant de ses missions.
• Participer à des réunions partenariales en lien avec ses missions.
• Faire remonter les besoins et les dysfonctionnements à la hiérarchie.
• Restituer les évaluations des personnes accueillies à la Cheffe de Service.

Compétences et Qualités

• Connaissance des publics (secteur précarité, soin des addictions).
• Être autonome et avoir le sens des responsabilités.
• Être à l’écoute et faire preuve d’empathie.
• Savoir détecter des situations à risque.
• Qualités relationnelles.
• Savoir travailler en équipe.
• Avoir une posture éthique.
• Respecter les règles déontologiques.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Organiser son travail selon les objectifs et les priorités.

Qualifications

• Diplômes exigés : DE ES ; DE CESF ; DE ME.
• Expérience : débutant accepté ; Bac+3, Bac+4 ou équivalents en travail social, DE ES, DEME, DE CESF (formation indispensable).
• Permis B obligatoire.

Environnement et Rémunération

Type de contrat : CDI, temps plein.

Horaires : journée du lundi au vendredi.

Lieu d’exercice : FIGEAC.

Rémunération : selon CCN 66.

Déplacements : ponctuels.