Infirmier / Infirmière (H/F)

L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :

• Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
• Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
• Jeunes Mineurs Non Accompagnés
• Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :

• CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
• HU - Hébergement d'Urgence
• LHSS - Lits Halte Soins Santé
• ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique
• Pension de Famille
• ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
• Equipe Mobile Santé Précarité

Nous accompagnons des personnes en situation de précarité, souvent sans domicile fixe, ayant besoin d'un suivi

médical et psycho-social. Nous gérons plusieurs dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT),

favorisant l'accès à la santé dans une logique d'inclusion et de dignité.

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :

• Accueil et accompagnement global des personnes accueillies en LHSS et ACT
• Evaluer les besoins en santé
• Participer à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique
• Préparation, délivrance et suivi des traitements médicaux
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets des personnes accompagnées en définissant les orientations médicales en lien avec le médecin coordonnateur
• Mettre en œuvre et développer l'articulation avec les partenaires : secteur médical, social et médico-social
• Réalisation de soins infirmiers (curatifs, préventifs, éducatifs)
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
• Contribution à l'amélioration de la qualité de vie des patients dans leur parcours de soins et d'insertion

A ces principales missions d'IDE s'ajoutent des missions de coordination :

• Coordonner les plannings des résidents
• Participer à la veille de la continuité de service
• Contribuer à la bonne traçabilité des informations
• Co-animer la réunion hebdomadaire avec la Cheffe de service

Compétences et qualités :

• Qualités relationnelles et capacité d'écoute
• Rigueur et organisation
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil - Hébergement - Insertion)
• Connaissance souhaitée du public en situation de grande précarité
• Posture éthique
• Travailler dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies des projets qui les

concernent

• Travailler en équipe
• Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel
• Expérience en précarité, psychiatrie, addictologie appréciée

Diplômes et formation : DE IDE

Type de contrat : CDI - temps complet- travail en journée du lundi au vendredi

Rémunération : selon CC 66

Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible

Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame Marion Bonnafous

Directrice de Pôle