UN.E MONITEUR.TRICE EDUCATEUR.TRICE (CHRS/LHSS) (H/F)

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE

UN.

E MONITEUR.

TRICE EDUCATEUR.

TRICE pour ses dispositifs CHRS/LHSS/ACT à CAJARC

L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :

• Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
• Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
• Jeunes Mineurs Non Accompagnés
• Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :

• CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
• HU - Hébergement d'Urgence
• LHSS - Lits Halte Soins Santé
• ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique
• Pension de Famille
• ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
• Equipe Mobile Santé Précarité

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :

• L'Accompagnement socio-éducatif des résidents
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé
• Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de la vie quotidienne
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion par le logement
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle
• Proposer des activités socio-éducatives
• S'assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur

- L'animation socio-éducative de la vie collective et de l'internat :

• Concevoir des projets d'animation socio-éducative, dans le cadre du projet éducatif du service
• Mettre en œuvre la vie de l'internat
• Assurer la maintenance des chambres dans une visée éducative, ainsi que toute action nécessaire au bon déroulement de séjour des personnes accueillies
• Accueillir les personnes désireuses de participer à des activités
• Donner l'impulsion pour dynamiser ceux qui ne participent pas
• Ainsi que des missions généralistes :
• Participer aux évaluations, réunions, formations, prévues par l'Etablissement, à l'élaboration des rapports d'activités relevant de ses missions, à des réunions partenariales en liens avec ses missions.

Compétences et qualités :

• Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe
• Bonne connaissance et aisance dans l'accompagnement d'un public en situation de précarité, pouvant présenter des problématiques d'addiction
• Prise d'initiative
• Autonomie et sens des responsabilités
• Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation
• Posture éthique

Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : à pourvoir à partir du 01/07/2026.

Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame le Directrice de Pôle