Team Lead SDR - Paris - F/H/X

Aider nos clients à engager, fidéliser et développer leurs salariés.

En proposant une plateforme Saa

S RH de gestion du parcours collaborateurs (entretiens, compétences, formations, parcours carrières...) simple et intuitive ainsi qu’un accompagnement métier sur-mesure.

Et chez nous les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés : on accorde énormément d’importance à ces sujets de développement des compétences en interne. En nous rejoignant, tu entreras dans un **véritable parcours de développement professionnel** et personnel que l’on construira ensemble. Pour mieux nous découvrir clique **À propos d’Empowill :**Empowill est une solution Saa

S qui permet aux entreprises d’opérer la montée en compétences de leurs collaborateurs. Notre plateforme facilite la gestion des plans de formation, digitalise les entretiens de carrière et structure le pilotage des compétences au sein de l’entreprise.

Au-delà de notre logiciel, nous accompagnons nos clients avec un support métier sur mesure afin de répondre à leurs enjeux RH.

Avec une base solide de **plus de 250 clients** et une croissance continue depuis **5 ans**, nous sommes aujourd’hui à un tournant stratégique pour accélérer notre développement.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) **Team Lead SDR**, orienté(e) performance, capable de contribuer directement à la génération de nouvelles opportunités business tout en encadrant notre équipe de 3 SDR.

En tant que Team Lead SDR, tu seras responsable de notre stratégie outbound : prospection multi-canal, qualité des leads générés et contribution au pipeline commercial.

Tu reporteras directement à Kevin, l’un des deux cofondateurs d’Empowill.## Profil recherché### Tes missions :1. Leadership & Management d’équipe

• Manager par l’exemple en générant toi-même des leads qualifiés.
• Garantir la qualité des leads générés par l’équipe.
• Onboarder les nouvelles recrues et accélérer leur montée en compétences.
• Développer une culture d’empowerment favorisant la progression et l’autonomie des collaborateurs.
• Challenger les méthodes de travail actuelles et introduire des approches innovantes pour maintenir un haut niveau d’engagement et de performance.2. Pilotage de la performance
• Suivre, analyser et optimiser les KPI de l’équipe.
• Exploiter les données pour ajuster les stratégies de prospection et améliorer les taux de conversion.
• Assurer la qualité et l’hygiène du pipeline dans le CRM afin de garantir un reporting fiable.
• Piloter les campagnes outbound sur l’ensemble de la base CRM.3. Stratégie de prospection & optimisation
• Définir et exécuter les cadences de prospection multi-canal.
• Standardiser et améliorer en continu les scripts, séquences et méthodes de prospection.
• Déployer des outils d’automatisation et d’IA afin d’accroître la productivité de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les Account Executives pour assurer une passation fluide des leads.### Tu corresponds au profil que nous recherchons si :* **Tu as une expérience Saa

S B2B** : tu maîtrises les spécificités du cycle de vente d’un logiciel Saa

S.* **Tu es orienté(e) performance** : tu es drivé(e) par les résultats et capable de contribuer opérationnellement à la génération d’opportunités.* **Tu fais preuve de leadership** : tu sais fédérer, motiver et faire progresser une équipe dans un environnement en forte croissance.

• Tu es capable de développer des profils juniors et de gérer la sous-performance de manière directe et constructive.
• Tu travailles facilement en collaboration avec les équipes Account Executive et Marketing pour atteindre des objectifs communs.
• Un rôle stratégique avec un impact direct sur notre croissance.
• Un environnement stimulant au sein d’une équipe ambitieuse.
• Une culture tournée vers le développement des talents.
• Type de contrat : **CDI**
• Date de début : **30 mars 2026**
• Lieu : **Paris**
• Niveau d'études : **Bac +5 / Master**
• Expérience : **> 3 ans*** **Télétravail ponctuel autorisé**
• Salaire : **entre 75000€ et 85000€ / an**

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