Subsea product development engineer H/F

English version below

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui coté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Mission et responsabilités

Vos responsabilités pour mener à bien votre mission sont les suivantes :

• Contribuer à définir la stratégie Marketing & Développement pour PLP : piloter les développements techniques des solutions actuelles et futures en définissant et en exécutant les feuilles de route R&D. Maintenir une collaboration étroite avec la R&D et assurer le suivi des projets.
• Gérer la relation avec certains EPC/IOC : développer une proximité technique avec nos clients actuels et cibles afin de comprendre leurs besoins et leurs difficultés. Construire des roadmaps permettant de lancer et piloter des projets techniques collaboratifs.
• Être un référent technique au sein de l’organisation PLP : maîtriser les produits PLP et leurs applications, et fournir l’accompagnement ou les formations nécessaires aux équipes commerciales et technico-commerciales.
• Formaliser les propositions de valeur : à partir d’applications spécifiques, définir la valeur ajoutée d’un produit ou d’une solution afin de la présenter efficacement aux clients et soutenir les équipes commerciales.
• Collaborer avec l’équipe Marketing PLP : contribuer à l’analyse des tendances des marchés onshore et offshore et travailler sur des études spécifiques.
• Favoriser l’innovation : identifier les problématiques et besoins techniques des clients afin d’alimenter le pipeline R&D.

Profil recherché

• Ingénieur de formation, avec un solide socle technique.
• Vous avez reçu une formation en subsea, SURF ou field development, vous permettant de comprendre les enjeux et contraintes de ces environnements.
• Des connaissances en métallurgie seraient un plus, notamment pour appréhender les aspects matériaux liés aux tubes et revêtements.
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
• Capacité à collaborer avec différents départements : Sales, TCS, R&D, Industrialisation, Qualité, Production ; fort esprit collaboratif
• Langues : maîtrise de l’anglais indispensable, afin d’interagir efficacement dans un environnement international.
• La maîtrise du français ou du portugais est un atout, permettant de faciliter les échanges avec nos équipes et partenaires régionaux.

Compétences recherchées

• Orientation client (écoute et traduction des besoins en exigences techniques)
• Analyse & résolution de problèmes
• Orientation résultats
• Bonne connaissance du domaine SURF (Subsea Umbilicals, Risers & Flowlines)

Pourquoi nous rejoindre?

En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région.

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

ENGLISH

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!

Who Are We?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Job description

As part of the development of our future technical solutions, we are looking for a Subsea Marketing & Development Engineer to join our Project Line Pipe (PLP) team based at our headquarters in Meudon.

You will play a key role in shaping the technical strategy, understanding customer needs, and translating these needs into concrete projects (R&D, process improvement, innovation, value creation).

This position combines strategic vision, technical expertise, and daily interactions with customers, R&D, sales teams, engineering partners, and our mills.

Mission and responsibilities

Your main responsibilities include:

• Defining and supporting the PLP Marketing & Development strategy: lead technical developments of current and future solutions by defining and executing R&D roadmaps.
• Work closely with R&D teams and ensure proper project follow-up.
• Manage relationships with selected EPCs/IOCs.
• Build strong technical intimacy with existing and targeted customers to fully understand their needs and challenges.
• Develop roadmaps to initiate and drive collaborative technical projects.
• Act as a technical reference within the PLP organization.
• Develop strong expertise on PLP products and their applications.
• Provide support and training to Sales and Technical Sales teams.
• Formalize value propositions based on specific applications, define and articulate the value of products or solutions to effectively support the Sales team and demonstrate value to customers.
• Collaborate with the PLP Marketing team: contribute to the analysis of onshore and offshore market trends; participate in specific studies and strategic assessments.
• Foster innovation by identifying customer pain points and technical challenges to feed the R&D pipeline and promote innovative ideas.

Profile

• Engineering degree with a strong technical background.
• Training in subsea, SURF, or field development, enabling a good understanding of the associated challenges and constraints.
• Knowledge of metallurgy is a plus, particularly regarding materials used in line pipe and coatings.
• Ability to work in a multicultural environment.
• Strong collaboration skills with various departments: Sales, TCS, R&D, Industrialization, Quality, Production.
• High level of autonomy.

Languages

• Fluency in English is essential to operate effectively in an international environment.
• French or Portuguese is a plus, facilitating communication with regional teams and partners.

Key Skills

• Effective communication
• Customer orientation (ability to listen and translate needs into technical requirements)
• Analytical thinking & problem solving
• Results-driven mindset
• Strong knowledge of the SURF domain (Subsea Umbilicals, Risers & Flowlines)

Travel frequency & Locations

Occasional trips within Europe to meet customers, as well as periodic travel to our VSB plant in Brazil.

Why Join Us?

Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region.

• A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses).
• Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).
• Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.).
• A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises).
• An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).
• A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).
• A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).

And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc.

Our recruitment process

The recruitment process consists of three steps:

1. An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.
2. A videoconference or in-person interview with the direct manager.
3. A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer.

This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.

Vallourec's Commitments

• Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
• Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.