SNCF - ALTERNANCE - Chargé ou chargée de missions RH (H/F)

Offre n°

SNCF - ALTERNANCE - Chargé ou chargée de missions RH (H/F)

Vous intégrerez le PÔLE ATM NOUVELLE AQUITAINE de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE. En tant que Chargé ou chargée de missions RH en alternance, vous assisterez l'équipe au quotidien.

PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ

• Mettre à jour les tableaux de bord et animer le management visuel.
• Suivre la répartition des dossiers par CM.
• Préparer et diffuser les supports et les comptes rendus de réunion.
• Suivre les décisions prises et assurer leur mise en œuvre et mesures d'ajustement.
• Valoriser l'activité de l'ATM lors de la préparation des revues de performance et relevés d'accompagnements semestriels.

COMMUNICATION

• Gérer les sites internes de communication (SharePoint & Yammer).
• Rédiger et diffuser des newsletters trimestrielles selon la cible.
• Gérer la communication interne de la direction.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Traiter les e-mails de la boîte générique.
• Organiser et classer les documents et fichiers numériques et papiers.
• Gérer le traitement des commandes diverses et suivre la réception et la conformité des produits.

PROFIL RECHERCHÉ

• TYPE DE FORMATION/DIPLÔME : Titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines et souhaitant préparer un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans ce domaine.
• COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise du PACK OFFICE (niveau intermédiaire) et des outils de communication digitale.
• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Rigueur et discrétion, réactivité, flexibilité et adaptabilité, esprit d'équipe, aptitude à l'analyse et à la synthèse, gestion de projet.

CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA

• Une immersion dans la stratégie RH d'un grand groupe, avec une vision concrète des enjeux de mobilité interne.
• L'opportunité de développer des compétences opérationnelles en pilotage d'activité, communication, et gestion administrative.
• Un accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée, dans un environnement dynamique et bienveillant.
• La possibilité de contribuer à des projets transverses.

Type de contrat : CDD – 24 moisContrat apprentissage : Durée du travail – Travail en journée

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté