SGCD35 - Gestionnaire concours au sein du Pôle Formation Concours

SGCD35 - Gestionnaire concours au sein du Pôle Formation Concours

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Intitulé du poste

SGCD35 - Gestionnaire concours au sein du Pôle Formation Concours

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Sens de la méthode, de l’organisationSavoir anticiper, savoir travailler en équipe.Bonne capacité rédactionnelle, compétence statutaire.Réactivité.

Discrétion et confidentialité

Gestion du stress

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis
• Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique – requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique – requis
• Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
• Savoir communiquer : niveau pratique – requis
• Savoir accueillir : niveau maîtrise – requis

Connaître les applications de gestion des carrières et du temps de travail

Compétences attendues

• Lien pour les candidats internes :
• Lien pour les candidats externes :
• Dernier Entretien professionnel
• Dernier arrêté de changement d'échelon

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein du service des ressources humaines, le pôle «formation / concours» assure:- la mise en œuvre des plans de formations (nationaux, locaux)- le recueil des besoins de formation- la conception des actions de formations tant sur le plan administratif, logistique, budgétaire, que pédagogique- l’accompagnement des agents (carrière, mobilité…), en lien avec les conseillers mobilité carrière- la diffusion auprès des agents de l’offre de formation et le suivi des inscriptions- l’accueil et l’accompagnement des formateurs et des stagiaires (...)

Composition et effectifs du service

Le pôle «formation/concours» est composé d’une cheffe de Pôle (A ), de 1 gestionnaire de catégorie B sur les concours et de 3 gestionnaires polyvalents de catégorie C (2 sur la formation et 1 sur les stages).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du Pôle, la cheffe des ressources humaines, la directrice du secrétariat général commun départemental et la directrice-adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Le secrétaire général de la préfecture – les directeurs des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP, DDETS) – le pôle Administration Générale Interne et Régionale (AGIR/SRH/Unité formation) de la DREAL - le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) – le tribunal administratif – les préfectures de départements de la région Bretagne – La région de gendarmerie de Bretagne (...)

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type : GRH005A

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)

Référence

BA035ATB-

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire concours au sein de Pôle Formation Concours