SGAMI SO DRH - BRFPA - Chargé(e) de concours et de gestion administrative

SGAMI SO DRH - BRFPA - Chargé(e) de concours et de gestion administrative

Description du poste

Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions.

Activités du service

Au sein de la DRH, le bureau du recrutement, de la formation et des policiers adjoints (BRFPA), organise des concours et examens professionnels pour les différentes catégories de personnels gérés par le SGAMI Sud‑Ouest (fonctionnaires actifs, administratifs, techniques, PTS et Policiers Adjoints), répond aux besoins de formation des agents du SGAMI et des personnels civils de la Gendarmerie Nationale et enfin gère les apprentis ainsi que les Policiers Adjoints.

Vos activités principales

Vous serez chargé(e) d’instruire, organiser et finaliser l’ensemble des phases du recrutement des policiers adjoints (PA) en veillant à la stricte application de la réglementation RH dans ce domaine.

• Etablir un suivi des viviers et effectifs en poste de PA
• Organiser les incorporations de PA (formation) en lien avec les échelons central et zonal
• Prendre les actes de gestion pour les PA (création dossier et saisie sur logiciel Dialogue), actualiser leurs dossiers administratifs
• Initier la campagne annuelle de renouvellement des contrats et assurer le secrétariat des CCPL

Vous pourrez également être amené(e) à gérer à titre accessoire des concours et examens professionnels techniques.

Conditions particulières d'exercice

• Capacité à gérer son temps, disponibilité
• Relations avec différents partenaires institutionnels: administration centrale PN (DRHFS) et direction zonale PN
• Relations avec les candidats et les lauréats PA (tout au long de leur contrat)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel – niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau initié à acquérir
• Avoir des compétences juridiques – niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser – niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation – niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter – niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer – niveau maîtrise requis

La polyvalence acquise (recrutement et gestion) permet une évolution intéressante dans le domaine RH.

Durée attendue sur le poste

3 ans minimum

Localisation du poste

89 Cours Dupré de Saint‑Maur, France.