SGAMI SO - Chef(fe) de la section "mobilité" - BPATS

SGAMI SO - Chef(fe) de la section "mobilité" - BPATS

Fonction publique d'État – Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. Il mobilise ses compétences autour de cinq directions et d'un État-major. Au sein de la direction des ressources humaines, le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) gère la statutaire et les carrières d'environ 3800 agents, structuré en trois sections : gestion statutaire, avancement–carrière/contrats et mobilité.

Vos activités principales

• Encadrer et manager l’équipe de gestionnaires, organiser et répartir le travail : vérification de la conformité des écrits des gestionnaires, contrôle de la mise en qualité des données.
• Prendre en charge la campagne de mobilité continue pour tous les corps gérés ainsi que la mobilité interne des agents du SGAMI Sud-Ouest : recensement des besoins, publication des fiches de poste, gestion des candidatures, préparation d’outils d’aide à la décision.
• Suivi des détachements entrants et sortants de la ZDSO, des demandes d’intégration, des situations individuelles sensibles liées à la mobilité et instruction du versement des Indemnités Temporaires de Mobilité (ITM).
• Assurer l’alimentation et le suivi du tableau des effectifs du SGAMI, contrôler les dossiers de reprises d’ancienneté.
• Participer à l’animation du réseau RH zonal (PN et GN) et aux projets transverses du bureau.

Conditions particulières d'exercice

Le chef de section doit constituer un appui solide pour le chef de bureau et son adjoint. Organisation, rigueur, réactivité et disponibilité sont indispensables, notamment durant les pics d’activité et pour respecter le calendrier de la paie.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
• Compétences bureautiques (niveau maîtrise requis).
• Connaissance du SIRH Dialogue 2 (niveau maîtrise à acquérir).

Savoir‑faire

• Appliquer la réglementation (niveau pratique requis).
• Rédiger (niveau maîtrise requis).
• S’organiser (niveau maîtrise requis).

Savoir‑être

• Relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Adaptabilité (niveau maîtrise requis).
• Expression orale (niveau maîtrise requis).

Conditions de travail

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Localisation du poste

89 Cours Dupré – Saint-Maur.

Contact

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