SECRÉTAIRE
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Description du poste
Vos activités principales :
- Prendre en charge des aspects logistiques relatifs à l’instruction des dossiers ou à la gestion du service.
- Constituer des dossiers administratifs en synthétisant les informations recueillies.
- Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi d’affaires réservées.
- Gérer le courrier «départ» (notamment préparation de ceux soumis à signature) et «arrivée».
- Apporter son appui dans la planification, la préparation et le suivi des réunions, participer à leur organisation.
- Gérer la documentation interne du service, le classement et l’archivage.
- Assurer l’accueil téléphonique et physique et l’information de premier niveau des interlocuteurs(trices).
- Gérer l’agenda et les contacts d’une ou de plusieurs autorités.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Secrétariat
Composition et effectifs du service : 1 CSTAGN + 1 personnel civil
Liaisons hiérarchiques :
- Colonel, commandant le groupement
- Lieutenant-colonel, commandant en second
- Adjudante, chef du groupe commandement
Liaisons fonctionnelles :
- 4 compagnies de gendarmerie des transports aériens placées sous autorité du groupement nord
- Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports aériens à Paris.
- Partenaires extérieurs.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Durée hebdomadaire: 38h/semaine
- Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT
Colonel Frédérick Réhault, commandant le groupement de gendarmerie des transports aériens nord – tél: -
Lieutenant-colonel Jean-Christophe Boutin, commandant en second le groupement de gendarmerie des transports aériens nord
Tél: -
Adjudante Vanessa Repiso, chef du groupe commandement du GGTAN
TEL: -
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Gendarmerie des Transports Aériens
Groupement de Gendarmerie des Transports Aériens Nord
Groupe de Commandement
Aéroport CDG – 45, route des anniversaires -BAT 7101
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2.
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Roissy-en-France
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
GTA - Aéroport CDG – 45 Route des Anniversaires - 95700 ROISSY-EN-FRANCE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
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- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Direction zonale de la Sécurité Intérieure LYON
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels