Région PACA – Directeur/Directrice Adjoint(e) au Cercle Mixte de Gendarmerie Mobile de Tarbes

Région PACA – Directeur/Directrice Adjoint(e) au Cercle Mixte de Gendarmerie Mobile de Tarbes

Fonction publique d'Etat. Catégorie C (employé).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière – Chargé(e) de contrôle interne budgétaire et comptable.

Type de poste

Technique et spécialisé.

Description du poste

Vos activités principales :

• Le directeur adjoint est, d’une part, l’intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d’orchestre du bar et du restaurant, c’est‑à‑dire qu’il manage les équipes, participe à la gestion opérationnelle et à la rentabilité du cercle. Il seconde le directeur durant le service journalier.
• Animer et structurer l’organisation de son équipe.
• Superviser la gestion des stocks et l’approvisionnement.
• Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum.
• Élaborer des repas dans le respect des règles d’hygiène.
• Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par le directeur.
• Réaliser l’inventaire des points de stockage, analyser et expliquer les éventuels écarts de résultats, et participer à la mise en place d’un plan correctif.
• Effectuer journalièrement la saisie comptable et réaliser la clôture mensuelle.
• Remplacer le directeur lors de ses absences.

Votre environnement professionnel :

• Le cercle mixte est placé sous la tutelle du commandant de la région de gendarmerie de Provence‑Alpes‑Côte d’Azur et de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud.
• Son rôle principal est de fournir certaines prestations afin de faciliter l’accomplissement du service aux personnels de l’escadron et aux militaires en déplacement.
• Établissement public administratif de restauration collective autogéré, proposant trois activités principales : «Restauration, Hôtellerie, Loisir‑bar».
• Service du déjeuner tous les jours ouvrables. Prestations accessoires diverses en fonction des demandes tous les jours de la semaine. Repas privés en semaine, les week‑ends et jours fériés selon la demande.

Composition et effectifs du service :

• La direction : 1 militaire, 1 civil.
• Le service en cuisine : 1 militaire.
• Le service en salle et entretien : 2 civils.

Liaisons hiérarchiques

• La directrice ou son adjoint (N+1).
• Le commandant de l’escadron 35/6 de gendarmerie mobile à Tarbes (N+2).

Liaisons fonctionnelles

• Gérant d’activités.
• Vice‑président du conseil d’administration.
• Président du conseil d’administration.
• Fournisseurs.
• Intervenants externes du cercle mixte.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.
• Le cycle de travail est de 38h réparties sur 5 jours selon un cycle particulier défini par le règlement intérieur, avec attribution de 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
• Horaires de travail atypique : horaires en continue de 07h00 à 14h36 les jours ouvrables ; travail en équipe (civils et militaires). Possibilité de travailler le soir, week‑ends et jours fériés – possibilité d’astreinte soir et week‑ends.
• Permanence possible en semaine, les jours fériés et le week‑end en fonction des nécessités de service.
• Personne rigoureuse et organisée, polyvalente et disponible.
• Gestionnaire ayant des bases avérées en comptabilité.
• Poste éligible à l’indemnité de sujétions spécifiques ISS PATS depuis le 1er juillet 2024 (fonctionnaire).

Contact :

• Directeur du cercle : Adjudante‑Cheffe POIRET, directrice du cercle mixte de gendarmerie de Tarbes. Tél : .
• Chef du bureau du personnel civil : tél : ou ou . E‑mail : / bpc.dao.rgpaca+

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques – Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise requis).
• Connaitre l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
• Avoir des compétences en informatique (niveau maîtrise requis).

• Savoir-faire – Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise à acquérir).
• Savoir analyser (niveau maîtrise requis).
• Savoir manager (niveau maîtrise requis).

• Savoir être – Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Savoir s’adapter (niveau pratique requis).
• Savoir accueillir (niveau pratique requis).

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Critères candidat

Non renseigné.

Documents à transmettre

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de PACA. Quartier Foix‑Lescun.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi‑type 1 : 50%. Code fiche de l’emploi‑type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi‑type 2 : 50%.

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire des dépenses et recettes, Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels.

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi‑type 1 : 50%. Code fiche de l’emploi‑type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi‑type 2 : 50%.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332‑2.

Télétravail possible

Not specified.

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65).

Personne à contacter (mail) :

• ; cercle mixte

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.