Sales Specialist (Apprenticeship)

# Sales Specialist (Apprenticeship)**ALTERNANCE

• Assistant Floor Manager adidas (H/F/D)****62 000** collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception. Nous te donnons l’opportunité de postuler pour l’un de nos magasins en tant qu'**Assistant Floor Manager adidas (H/F/D)** **Contrat d’apprentissage proposé en exclusivité avec l’** **MISSIONS :*
• Directement rattaché.e au Store Manager ou Floor Manager, tes responsabilités seront axées autour de la vente, du service client, de la marque et des produits, des opérations et des processus du magasin. Tu auras comme mission principale de contribuer à la rentabilité du magasin en : Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPI de ta zone de responsabilité. Coordonnant le travail des membres ton équipe de manière à offrir une expérience d’achat unique tout en assurant les activités courantes du magasin. Acccompagnant la formation, le développement et le coaching des employés du magasin. **PROFIL** **ON EST FAIT L’UN POUR L’AUTRE SI :****CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :*
• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de relever de nouveaux challenges. Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger. Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. Un environnement moderne avec les dernières technologies. Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion. Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature. **MODALITÉS DE LA FORMATION :*
• Ces contrats d’alternance (apprentissage et non pas contrat pro) sont à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 (septembre - octobre 2026). **Merci de noter que seules les candidatures des étudiants souhaitant intégrer l’ESG Sport seront prises en compte.*
• Si ta candidature est retenue (cf. PROCESS RECRUTEMENT ci-dessous), tu intègreras une « classe enseigne » adidas en partenariat avec l’ESG Sport. Diplôme préparé : Master Sport Business (Bac +5) en 2 ans. Niveau de diplôme requis pour intégrer la classe enseigne adidas /// ESG Sport : BAC+3. Rythme d’alternance : en moyenne, 1 jour / semaine en formation 4 jours / semaine en entreprise. Rentrée : septembre - octobre 2026 (date précise à confirmer ultérieurement). **PROCESSUS DE RECRUTEMENT**: Suite à ta candidature, tu seras recontacté.e par l'équipe pédagogique de l'ESG sport, qui s'assurera de ton admissibilité à notre classe dédiée, Si ton profil est admissible à l'ESG et que ta candidature est retenue, nous reviendrons vers toi sous 10 à 15 jours, Tu seras alors invité.e à un entretien qui aura lieu en magasin avec le/la Store Manager. Si celui-ci est concluant, tu poursuivras ensuite le processus d’admission avec l’ESG Sport en vue d'intégrer la classe adidas en M1. Chez adidas, ce sont les qualités personnelles, humaines et relationnelles qui nous intéressent avant tout. Il n'y a pas de questions pièges durant l’entretien ! Reste toi-même, partage avec nous ton expérience et montre-nous nos 6 valeurs (Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity and Respect) s’illustrent dans ton parcours. **IL NE TE RESTE PLUS QU'A POSTULER EN CLIQUANT SUR CE LIEN :** a
• didas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la* d
• epuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.* **#Alternance** **#AssistantFloorManager** **#Retail** **#careersadidas** École de management du sport : L'ESG Sport

L'ESG Sport, école de management du sport basé dans 8 métropoles majeures du sport en France : Aix-en-Provence, Biarritz, Bordeaux, Dijon, Lyon, Montpellier, Paris et Toulouse.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.* **COURAGE:*

• Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..* **OWNERSHIP:*
• Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.* **INNOVATION:*
• Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.* **TEAMPLAY:*
• Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.* **INTEGRITY:*
• Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.* **RESPECT:*
• Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.# Job Title: Sales Specialist (Apprenticeship)

Location: Paris

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