REVA 2026 - Alternant Responsable Formation & Développement (H/F)

Offre n° 206DZTYREVA 2026 - Alternant Responsable Formation & Développement (H/F)

Publié le 30 mars 2026Employeur handi-engagé

FORUM REVA - Rencontres Vauverdoises de l'Alternance, venez rencontrer cet employeur Jeudi 9 AVRIL de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Responsabilités

• Être garant de l'onboarding :
• Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d'intégration
• Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l'intégration de leurs équipes
• Organiser les journées d'intégration
• Être en charge du développement des salariés :
• Garantir le bon déroulement du cycle annuel
• Maitriser les différents dispositifs de formation
• Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale
• Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires
• Accompagner les managers dans l'évolution de leurs équipes
• Organiser et modérer les journées d'évaluation et d'évolution des salariés
• Animer le sujet formation :
• Animer des formations
• Accompagner les formateurs internes
• Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d'animation
• Piloter les statistiques :
• Suivre et piloter les statistiques
• Mettre en place et suivre un plan d'actions en partenariat avec les opérationnels

Profil

• Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
• Tu as une solide capacité d'écoute ?
• Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
• Tu maîtrises les outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.

Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 13 mois
• Primes

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce- idéalement domaine de la formation. Cette formation est indispensable

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce- idéalement domaine de la formation. Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

M. SALON REVA Jeudi 9 avril de 9h à 12h Salle BIZET 365 RUE LOUISE DESIR 30600 VAUVERT