REVA 2026 - Alternant Responsable Développement Immobilier (H/F)
FORUM REVA - Rencontres Vauverdoises de l'Alternance, venez rencontrer cet employeur Jeudi 9 AVRIL de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Ton ultime mission consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie d'expansion de l'entreprise et dans une logique d'optimisation des coûts.
- Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés,
- Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention,
- Négocier des contrats d'achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
- Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location,
- Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises,
- Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu maîtrises l'art de la communication ?
- Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ?
- Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
- Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 dans l'immobilier.
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (100% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.