Responsable unité accès santé, publics vulnérables et prévention ciblée - Adjoint pôle (DSPT139[...]

Responsable unité accès santé, publics vulnérables et prévention ciblée - Adjoint pôle (DSPT1399) H/F

Description du poste

Responsabilités

Mission 1 – Organisation et appui au management du pôle

• Appuyer la responsable de pôle dans le management, l’animation et la planification des activités.
• Conseiller la Direction dans la définition des orientations et stratégies du domaine.
• Participer aux relations avec les partenaires et représenter l’ARS dans les instances.
• Contribuer à la continuité d’activité.

Mission 2 – Management de l’unité « accès à la santé, publics vulnérables et prévention ciblée »

• Définir les objectifs stratégiques et organiser les missions de l’équipe.
• Garantir la continuité d’activité (PCA) et la qualité des productions.
• Fédérer les équipes, développer la transversalité et conduire les changements.
• Piloter les entretiens professionnels et la gestion des compétences (GPEC).
• Accompagner les agents, soutenir le développement des compétences et gérer les situations complexes.
• Coordonner la programmation annuelle, l’allocation des ressources (FIR, ONDAM PDS) et assurer le suivi.
• Rendre compte à la responsable de pôle et alerter en cas de difficulté.

Mission 3 – Coordination du PRAPS

• Coordonner la mise en œuvre et le suivi du PRAPS.

Mission 4 – Pilotage budgétaire (ONDAM spécifique)

• Piloter la campagne de tarification des ESMS (propositions, procédures, décisions).
• Assurer le suivi et la maîtrise de l’enveloppe budgétaire.
• Superviser l’analyse des budgets et évaluer les impacts financiers.
• Organiser les appels à projets (addictologie, précarité).
• Apporter appui et expertise aux 13 DDARS.
• Assurer le dialogue avec les ESMS et partenaires (CPAM).
• Réaliser une veille réglementaire et technique.

Mission 5 – Animation territoriale et transversalité

• Animer le réseau des directions départementales et les espaces d’échanges.
• Développer les transversalités internes.
• Suivre la programmation pluriannuelle d’évaluation de la qualité des ESMS.
• Gérer certains dossiers (frais de siège, agréments).

Compétences requises

Savoir

• Connaissance de l’environnement institutionnel et de la santé publique.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la santé publique.
• Connaissance du champ de la prévention et de la promotion de la santé.
• Connaissance de l’organisation et du financement des programmes de santé publique.
• Connaissance des méthodes de management.

Savoir‑Faire

• Compétence managériale.
• Capacité à animer une équipe et des groupes de travail.
• Concevoir, piloter et adapter des procédures et des outils.
• Gérer les priorités et respecter les délais.
• Agir en autonomie et rendre compte à la hiérarchie.
• Piloter des programmes de santé publique.

Savoir‑être

• Sens du service public.
• Sens de l’organisation.
• Qualité des relations humaines et travail en équipe.
• Aptitude à la négociation et communication avec les partenaires.
• Aptitude à la co‑conception.
• Capacités de synthèse et rédactionnelles.
• Force de propositions et aide à la décision.
• Rigueur, méthode, adaptabilité, anticipation et gestion des contraintes de calendrier.

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)