Responsable unité accès santé, publics vulnérables et prévention ciblée - Adjoint pôle (DSPT139[...]

Description du poste

Intitulé du poste : Responsable unité accès santé, publics vulnérables et prévention ciblée - Adjoint pôle (DSPT1399) H/F

Mission

• Mission 1 – Organisation et appui au management du pôle
  • Appuyer la responsable de pôle dans le management, l’animation et la planification des activités
  • Conseiller la Direction dans la définition des orientations et stratégies du domaine
  • Participer aux relations avec les partenaires et représenter l’ARS dans les instances
  • Contribuer à la continuité d’activité
• Mission 2 – Management de l’unité « accès à la santé, publics vulnérables et prévention ciblée »
  • Définir les objectifs stratégiques et organiser les missions de l’équipe
  • Garantir la continuité d’activité (PCA) et la qualité des productions
  • Fédérer les équipes, développer la transversalité et conduire les changements
  • Piloter les entretiens professionnels et la gestion des compétences (GPEC)
  • Accompagner les agents, soutenir le développement des compétences et gérer les situations complexes
  • Coordonner la programmation annuelle, l’allocation des ressources (FIR, ONDAM PDS) et en assurer le suivi
  • Rendre compte à la responsable de pôle et alerter en cas de difficulté
• Mission 3 – Coordination du PRAPS
  • Coordonner la mise en œuvre et le suivi du PRAPS
• Mission 4 – Pilotage budgétaire (ONDAM spécifique)
  • Piloter la campagne de tarification des ESMS (propositions, procédures, décisions)
  • Assurer le suivi et la maîtrise de l’enveloppe budgétaire
  • Superviser l’analyse des budgets et évaluer les impacts financiers
  • Organiser les appels à projets (addictologie, précarité)
  • Apporter appui et expertise aux 13 DDARS
  • Assurer le dialogue avec les ESMS et partenaires (CPAM)
  • Réaliser une veille réglementaire et technique
• Mission 5 – Animation territoriale et transversalité
  • Animer le réseau des directions départementales et les espaces d’échanges
  • Développer les transversalités internes
  • Suivre la programmation pluriannuelle d’évaluation de la qualité des ESMS
  • Gérer certains dossiers (frais de siège, agréments)

Savoir-faire et compétences

• Compétence managériale
• Capacité à animer une équipe et des groupes de travail
• Concevoir, piloter et adapter des procédures et des outils
• Gérer les priorités et respecter les délais
• Agir en autonomie et rendre compte à la hiérarchie
• Piloter des programmes de santé publique

Savoirs

• Connaissance de l’environnement institutionnel et de la santé publique
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la santé publique
• Connaissance du champ de la prévention et de la promotion de la santé
• Connaissance de l’organisation et du financement des programmes de santé publique
• Connaissance des méthodes de management

Savoirs-être

• Sens du service public
• Sens de l’organisation
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Aptitude à la négociation et communication avec les partenaires
• Aptitude à la co-construction
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Force de propositions et aide à la décision
• Rigueur, méthode, adaptabilité, anticipation et gestion des contraintes de calendrier

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Informations complémentaires

Pièces jointes et fiche de poste accessibles par les canaux internes (aucune information promotionnelle).