Responsable National.e Actions Prestations / Siege
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 200 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement !
Nous recherchons un Responsable National Actions Prestations en CDI au siège.
La finalité du poste est la suivante :
Superviser et piloter l’offre d’actions et prestations du C.G.O.S, en garantissant le suivi et l’amélioration continue de son déploiement ainsi que la veille et l’innovation des services proposés aux usagers
Les missions principales sont les suivantes :
Piloter et administrer l’offre nationale de prestations et d’actions, superviser son déploiement opérationnel en région
Contribuer au pilotage opérationnel et à l’amélioration continue de l’offre nationale Prestations-Actions
Assurer l’encadrement de proximité de ses équipes et le pilotage opérationnel de son périmètre
Activités complémentaires :
Apporter son soutien et son expertise aux équipes opérationnelles, autant que de besoin
Contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses
Compétences demandées:
Maîtrise des processus/procédures internes, respect des circuits décisionnels
Maîtrise du secteur de l’action sociale (fonctionnement, structure, acteurs…)
Développement réseaux / partenariats
Capacité à gérer la relation contractuelle/opérationnelle avec des prestataires
Mesure risques/opportunités, sens des responsabilités
Prise de décision, utilisation à bon escient de la marge de manœuvre accordée
Capacité au reporting auprès de sa hiérarchie
Définition et proposition d'actions/projets en réponse aux enjeux stratégiques et/ou opérationnels
Organisation des activités, fixation d'objectifs opérationnels
Adaptabilité face aux imprévus/urgences/contraintes
Rémunération : entre 47408 et 50992 euros annuel brut.