Responsable National.e Actions Prestations

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 200 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement

Nous recherchons un Responsable National Actions Prestations en CDI au siège.

La finalité du poste est la suivante :

Superviser et piloter l'offre d'actions et prestations du C.G.O.S, en garantissant le suivi et l'amélioration continue de son déploiement ainsi que la veille et l'innovation des services proposés aux usagers

Les missions principales sont les suivantes :

Piloter et administrer l'offre nationale de prestations et d'actions, superviser son déploiement opérationnel en région

Contribuer au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue de l'offre nationale Prestations-Actions

Assurer l'encadrement de proximité de ses équipes et le pilotage opérationnel de son périmètre

Activités complémentaires :

Apporter son soutien et son expertise aux équipes opérationnelles, autant que de besoin

Contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses

Compétences demandées:

Maîtrise des processus/procédures internes, respect des circuits décisionnels

Maîtrise du secteur de l'action sociale (fonctionnement, structure, acteurs…)

Développement réseaux / partenariats

Capacité à gérer la relation contractuelle/opérationnelle avec des prestataires

Mesure risques/opportunités, sens des responsabilités

Prise de décision, utilisation à bon escient de la marge de manœuvre accordée

Capacité au reporting auprès de sa hiérarchie

Définition et proposition d'actions/projets en réponse aux enjeux stratégiques et/ou opérationnels

Organisation des activités, fixation d'objectifs opérationnels

Adaptabilité face aux imprévus/urgences/contraintes

Rémunération : entre 47408 et 50992 euros annuel brut.