Responsable National.e Actions Prestations / Siege

Overview

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960. Sa mission est de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S compte un Siège social à Paris et 12 Délégations régionales couvrant l’ensemble du territoire métropolitain, adressant plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) dans 2 200 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c’est intégrer une structure sociale porteuse de nombreux projets de développement.

Nous recherchons un Responsable National Actions Prestations en CDI au siège.

Finalité du poste

Superviser et piloter l’offre d’actions et prestations du C.G.O.S, en garantissant le suivi et l’amélioration continue de son déploiement ainsi que la veille et l’innovation des services proposés aux usagers.

Responsabilités

• Pilotier et administrer l’offre nationale de prestations et d’actions, superviser son déploiement opérationnel en région.
• Contribuer au pilotage opérationnel et à l’amélioration continue de l’offre nationale Prestations-Actions.
• Assurer l’encadrement de proximité de ses équipes et le pilotage opérationnel de son périmètre.
• Activités complémentaires : apporter son soutien et son expertise aux équipes opérationnelles, autant que de besoin.
• Contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses.

Compétences demandées

• Maîtrise des processus/procédures internes, respect des circuits décisionnels.
• Maîtrise du secteur de l’action sociale (fonctionnement, structure, acteurs…).
• Développement réseaux / partenariats.
• Capacité à gérer la relation contractuelle/opérationnelle avec des prestataires.
• Mesure risques/opportunités, sens des responsabilités.
• Prise de décision, utilisation à bon escient de la marge de manœuvre accordée.
• Capacité au reporting auprès de sa hiérarchie.
• Définition et proposition d'actions/projets en réponse aux enjeux stratégiques et/ou opérationnels.
• Organisation des activités, fixation d’objectifs opérationnels.
• Adaptabilité face aux imprévus/urgences/contraintes.

Rémunération

Rémunération: entre 47 408 et 50 992 euros annuels brut.

Influence géographique

Paris, Île-de-France, France.