Responsable ingénierie et appui au pilotage de l'offre de formation (H/F)

Responsabilités

Ingénierie pédagogique et de formation :

• Conception et mise en œuvre d'actions, de parcours et d'offres de formation répondant aux besoins des services et aux orientations nationales de formation
• Appui à la modernisation de l'offre de formation par le développement de solutions hybrides et multimodales via avec les plateformes MENTOR et SAFIRE
• Animation d'une démarche qualité de formation : du besoin à l'évaluation des actions de formation, accessibilité et lisibilité des offres de formation…

Gestion d'un portefeuille de formations :

• Numérique, IA
• Bureautique
• Transformation de l'action publique.

Appui au pilotage du bureau :

• Reporting DATA : tableaux de bord, statistiques, analyse de la donnée
• Rédaction des analyses et des notes de bilans…
• Pilotage budgétaire du bureau et appui à la gestion dans Chorus
• Appui à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Suivi des formations obligatoires.

Une polyvalence est demandée afin d’assurer la continuité du service et l’harmonisation des pratiques.

Environnement professionnel

Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile‑de‑France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale, notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste : domaine d’activité nécessitant des compétences en ingénierie formation, en numérique, des capacités de traitement de la donnée, maîtrise des tableurs, d’analyses et de rédaction, de gestion budgétaire. Aptitudes à la coordination et au travail en mode projet. Discrétion et confidentialité.

Présence requise pour l’ouverture et la clôture des sessions de formation.

Profil recherché

• Connaissances techniques : compétences budgétaires et comptables niveau pratique, compétences en informatique niveau pratique, connaissance de l'environnement professionnel niveau maîtrise.
• Savoir-faire : savoir gérer un projet niveau expert, savoir analyser niveau maîtrise, savoir rédiger niveau maîtrise.
• Savoir‑être : savoir communiquer niveau maîtrise, sens des relations humaines niveau maîtrise, savoir s'adapter niveau maîtrise.

Conditions de travail : Télétravail possible.

Vos perspectives : évolution dans le domaine fonctionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.