RESPONSABLE DU SERVICE ASE F/H (Nouvelle fenêtre)

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer les agents encadrés
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service et des agents
• Mettre en œuvre et suivre les tableaux d’activité et les tableaux de bord du service
• Organiser la fiabilité, la collecte, la remontée des données d’activités et des tableaux de bord ASE
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des missions de la protection de l’enfance avec les acteurs externes, les établissements, les associations habilitées ayant en charge des mesures ASE et les instances judiciaires
• Représenter le Président du Conseil Départemental auprès de certaines juridictions : cour d’appel, tribunal de grande instance, etc.
• Être le garant de l'application des référentiels de l'ASE en coordination avec les conseils techniques sociaux
• Être le garant du traitement des informations préoccupantes relatives aux mineurs
• Prendre les décisions d’admission à l’ASE et tous les actes y afférents
• Attribuer les aides relevant de son champ de compétences
• Piloter les « instances administratives décisionnelles »
• Assurer les saisines du parquet et les transmissions aux magistrats
• Être garant de l'élaboration, la validation, et la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Pour l'Enfant
• Être garant de l'exécution des mesures de protection et intervenir directement lorsque le concours de la force publique est requis
• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité
• Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe
• Assurer l’intérim des autres Responsables ASE et PI
• Assurer les astreintes

Compétences

• Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relative à la prévention et à la protection de l'enfance
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Maîtrise des techniques de management
• Capacité à gérer les conflits
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Animation et conduite de réunions
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Sens des responsabilités et du service public
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Autonomie, disponibilité, réactivité

Qualifications

• Niveau de diplôme exigé Bac + 3 et au delà

Documents requis

• Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
• Pièce d'identité
• Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique