Responsable du pôle des chercheurs et enseignants non titulaires (H/F)

• Animer et encadrer une équipe de 2 gestionnaires de catégorie B (encadrement fonctionnel) ; Être l'interlocuteur privilégié des départements sur les questions de recrutement des enseignants vacataires ; Assurer la paie des enseignants vacataires (2300 agents sur toute l'année universitaire) ; Suivre la gestion des personnels contractuels de la recherche du périmètre du pôle : attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER), doctorants contractuels, post-doctorants, chercheurs : suivi des contrats, de la mise en paiement, des documents de fin de contrat ; Mettre en place les calendriers de paie et communiquer auprès des départements ; Communiquer régulièrement avec les interlocuteurs principaux : départements d'enseignement, Ecole doctorale, Direction du Soutien à la Recherche. Rattachement hiérarchique Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du service du personnel enseignant. PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Savoir faire Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ; Culture du domaine : connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines applicables aux enseignants vacataires ; Connaissance de la règlementation relative aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post-doctorants, chercheurs) Planification et organisation des activités ; Compétences managériales ; Bonne communication écrite et orale ; Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information. Savoir être Savoir travailler en transversalité Partager l'information Respecter la confidentialité des données Être autonome et réactif Rigueur et sens de l'organisation Informations RH · Type de contrat : Poste ouvert aux agents contractuels sous CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) ; · Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ; · Rémunération brute : 2433,82€/2585,94€ brut/mois selon profil et expérience ; · Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; · 45 jours de congés payés par an ; · Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; · Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ; · Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que Crèche Offres de restauration Billetterie Loisirs Salles de sport Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle) Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé Accompagnement à la prise de poste Formations via notre Ecole interne Préparation concours Développement des compétences et de la carrière Linked

In Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.