Responsable du développement RH (H/F)
Description du poste :
Mission principale
Assurer le soutien opérationnel au Directeur RH, coordonner les différents processus RH et intervenir comme référent(e) sur les actions RSE
1. Support opérationnel au Directeur RH
Relations sociales
Préparer et envoyer les documents liés aux réunions
Coordonner et participer aux réunions/visites avec la CSSCT.
Participer à la préparation des élections professionnelles.
Contentieux
Assurer le lien avec les avocats pour le suivi des dossiers.
Gérer les provisions éventuelles.
Actions sociales
Gérer les demandes de logement, cadeaux familiaux, médailles du travail.
Organiser un évènement lors de la remise des médaillesCompétences techniques
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances solides en droit social.
Compétences en gestion de la formation.
Anglais écrit (niveau occasionnel Compétences comportementales
Rigueur, fiabilité, discrétion.
Sens du service et esprit d'équipe.
Polyvalence, réactivité, adaptabilité.
Capacité à apprendre et à gérer plusieurs sujets.
