Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant H/F
Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous oeuvrez au quotidien pour la mise en ouvre des actions liées à la PMI sur votre secteur d'intervention.
Vos missions:1.
Management & animation des équipes pluridisciplinaires*Mobiliser et accompagner les équipes dans la mise en place de l'offre de service PMI et le pilotage de l'activitl'aide d'outils de suivi/indicateurs,*Accompagner les équipes dans le développement de leurs pratiques professionnelles, en lien avec l'offre de service PMI,*Organiser la vie collective de l'équipe (réunions, animations...),*Accompagner la montée en compétences/l'évolution professionnelle des agents. 2.
Pilotage opérationnel des activités PMI et Accueil du Jeune Enfant en lien avec l'offre de service PMI*Piloter l'activité sur la base d'indicateurs d'activités mensuels,*Organiser, coordonner et assurer la mise en ouvre quotidienne des actions PMI (permanences, consultations, visites à domicile, bilans de santé, actions collectives),*Assurer le suivi, le contrôle et l'accompagnement des Assistants maternels, des établissements d'accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs et de jeunesse,*Garantir la continuité de service, le respect des délais de traitement et la qualité des prestations rendues aux familles et aux professionnels. 3.
Expertise & gestion des situations complexes*Apporter une expertise santé/petite enfance en mobilisant les professionnels compétents pour répondre aux enjeux du territoire,*Participer à la coordination et l'évaluation des informations préoccupantes (volet pédiatrique, accompagnement parental, développement de l'enfant),*Être identifié(e) comme personne-ressource sur les situations sociales ou médico-sociales complexes, assurer le reporting et prendre des décisions adaptées. 4.
RH & organisation de l'activité*Participer activement aux processus RH: recrutements, intégration, formation, développement des compétences,*Contribuer à la conduite du changement, à l'amélioration continue de l'organisation. 5.
Représentation institutionnelle & travail en réseau*Représenter la Direction/la collectivité au sein des groupes de travail internes et externes,*Développer, animer et entretenir le réseau de partenaires locaux*Travailler en transversalité
